Jefe de Capacitación y Atracción de Talento

hace 1 semana


Zapopan, México Grupo Grose SA de CV A tiempo completo

Empresa mexicana dedicada a la construcción electromecánica y civil por crecimiento solicita:Jefe de capacitación y atracción de talento**Requisitos**:Licenciatura a fin terminadaExperiência mínima de 3 años en: reclutamiento (preferentemente en perfiles de obra) y capacitación de personal.Competencias deseadas:- Enfoque a resultados. - Organizada. - Excelente actitud de servicio.Sin problemas de traslado a Col. Colegio del Aire, ZapopanCompetencias técnicas deseadas:- Especialista en reclutamiento, selección y contratación (Preferentemente conocimientos en perfiles de obra).- Conocimientos en elaboración de DNC, plan de capacitación anual.- Elaboración de cursos vía e-learnig.Objetivo del puesto: Cumplir con el plan estratégico de la Empresa en temas de atracción y desarrollo de talento humano.Responsabilidades a realizar:- Reclutamiento de personal administrativo y operativo.- Realizar perfiles y descriptivos de puestos.- Aplicación de estudios socieconómicos.- Aplicación de DNC y plan de capacitación para su cumplimiento.- Elaboración y ejecución de cursos internos y externos.- Conocimientos básicos de elaboración de cursos vía e-learning.- Aplicación de encuestas y análisis de clima laboral.- Aplicación de encuestas y análisis de la NOM035.- Generación de programa de reconocimientos por desempeño y antigüedad del personal.- Apoyo a la gerencia de desarrollo humano en temas de desarrollo organizacional.- Apoyo para eventos institucionales.Ofrecemos:Sueldo competitivoP. de leyCaja de ahorroRol sabatinoDesarrollo profesionalTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $15,000.00 - $18,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Uniformes gratuitosTipos de compensaciones:- Bono anualExperiência:- Reclutamiento: 2 años (Obligatorio)- Capacitación: 2 años (Obligatorio)Disponibilidad para viajar:- 25 % (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial



  • Zapopan, México Grupo Grose Sa De Cv A tiempo completo

    Empresa mexicana dedicada a la construcción electromecánica y civil por crecimiento solicita:- **Jefe de capacitación y atracción de talento**_**Requisitos**:- Licenciatura a fin terminada- Experiência mínima de 2 años en: reclutamiento y capacitación de personal.- Licencia de conducir- Sin problemas para viajar de manera ocasional**Competencias...


  • Zapopan, México Grupo Grose SA de CV A tiempo completo

    Empresa mexicana dedicada a la construcción electromecánica y civil por crecimiento solicita: Jefe de capacitación y atracción de talento **Requisitos**: Licenciatura a fin terminada Experiência mínima de 3 años en: reclutamiento (preferentemente en perfiles de obra) y capacitación de personal. Competencias deseadas: - Enfoque a resultados. -...


  • Zapopan, México Soluciones de Personal A tiempo completo

    Firma especializada de Headhunting, te invita a participar en su proceso de selección para la posición;Especialista en atracción de talento y Headhunting Jr.Requisitos;- Lic. Administrativa Afín*Experiência en atracción y selección de talento mínima de 3 años comprobables*Experiência en reclutamiento de posiciones de Analistas, Coordinaciones,...


  • Zapopan, México OPDHC Reclutamiento y Seleccion A tiempo completo

    **Requisitos**: - Experiência en el sector de venta de seguros de Vida o Gastos Médicos **(Requisito Indispensable)** - Experiência en el área de atracción de talento para empresas de seguros **(Requisito Indispensable)** - Estabilidad mínimo 1 año en cualquiera de sus empleos - Personalidad extrovertida, enérgica, dinámica y con excelente trato de...


  • Zapopan, México Talento am pm A tiempo completo

    **Principales responsabilidades**:- Liderar el área de Atracción de Talento, definiendo procesos, métricas y estrategias de cobertura a nível nacional.- Fortalecer la marca empleadora mediante iniciativas de posicionamiento, alianzas con instituciones educativas, redes profesionales y medios digitales.- Establecer KPIs y asegurar su cumplimiento: Time to...

  • Atracción de Talento

    hace 3 semanas


    Zapopan, México Repostería Paulette S de RL de CV A tiempo completo

    Solicitamos un embajador Paulette para el rol de **Atracción de Talento****Objetivo**:Garantizar que los procesos de atracción e incorporación de la organización se vivan de manera eficiente y estandarizada.**Actividades**:- Llevar a cabo los procesos de contratación de principio a fin, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la incorporación...


  • Zapopan, México Grupo Tenerife A tiempo completo

    En Grupo Tenerife estamos convencidos que nuestros equipos de trabajo son lo más importante para el éxito de nuestra marca. Nuestra perseverancia y valores nos ha permitido ser líder comercial en latinoamerica en piedras naturales y maderas finas durante más de 30 años.**Actividades/funciones del puesto**:- Definir y desarrollar estrategias para el...


  • Zapopan, México Grupo Tenerife A tiempo completo

    En Grupo Tenerife estamos convencidos que nuestros equipos de trabajo son lo más importante para el éxito de nuestra marca. Nuestra perseverancia y valores nos ha permitido ser líder comercial en latinoamerica en piedras naturales y maderas finas durante más de 30 años. **Actividades/funciones del puesto**: - Definir y desarrollar estrategias para el...


  • Zapopan, México Tiendas Chedraui S.A De C. V. A tiempo completo

    **Grupo Chedraui, **empresa 100% mexicana líder en el mercado, se encuentra en búsqueda de personal para su corporativo.Únete a nuestro corporativo como:**Especialista de Atracción de Talento para la tienda CHEDRAUI GUADALAJARA ACUEDUCTO****Objetivo del puesto**:Realizar el reclutamiento y atracción de talento del mejor personal para la cobertura de...


  • Zapopan, México Repostería Paulette S de RL de CV A tiempo completo

    **Buscamos**:Ejecutivo de atracción e incorporación de talento **Objetivo**:Contribuir a que los procesos de atracción e incorporación de la organización se vivan de manera eficiente y estandarizada. **Responsabilidades**: - Identificar talento potencial. - Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la...