Change Management Specialist Ssr

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Posición**:Change Management Specialist SSr**

Ubicación: Monterrey, CDMX o Celaya

Esquema: Presencial

Tipo de contrato: 3 meses

Horario: Lunes a Viernes

Idioma: Inglés es un plus

Escolaridad: Carrera computación, sistemas o afín

Experiência mínima: +3 años

**Objetivo del puesto**:
El Especialista en Gestión del Cambio tiene como objetivo garantizar que los procesos de transformación y cambio organizacional sean implementados de manera efectiva, minimizando la resistencia y maximizando la adopción y el compromiso de los empleados. Este puesto es clave para apoyar la transición a nuevas formas de trabajo, tecnologías, procesos o estructuras dentro de la organización, asegurando que se logren los resultados esperados sin afectar la productividad.

**Responsabilidades**:

- Desarrollar y ejecutar planes de gestión del cambio que apoyen la implementación de nuevos proyectos, iniciativas o tecnologías en la organización.
- Identificar y analizar el impacto de los cambios propuestos en los empleados, procesos y sistemas, y desarrollar estrategias para mitigar cualquier posible resistencia.
- Comunicar de manera clara y efectiva los cambios organizacionales a todos los níveles, asegurando que la información fluya correctamente y que todos comprendan el propósito y los beneficios de los cambios.
- Diseñar e implementar programas de capacitación para asegurar que los empleados adquieran las habilidades necesarias para adaptarse a los nuevos procesos, herramientas o estructuras.
- Monitorear la efectividad de las iniciativas de cambio, recolectando feedback y ajustando las estrategias según sea necesario para asegurar la adopción y éxito.
- Colaborar con Producto Digital para asegurar que las iniciativas de cambio estén alineadas con los objetivos organizacionales y sean implementadas de manera eficiente.
- Realizar análisis de resistencia y aplicar estrategias para manejarla, ofreciendo soporte a individuos o equipos que presenten dificultades para adaptarse a los cambios.
- Asegurar que los cambios sean sostenibles a largo plazo, facilitando un seguimiento post-implementación para evaluar la continuidad de la adaptación.

**Requisitos**:

- Experiência mínima de 3 años en roles de gestión de cambios o gestión de proyectos de transformación.
- Conocimiento sólido en metodologías y marcos de trabajo de gestión del cambio como Prosci, ADKAR, Kotter, Lean Change Management, entre otros.
- Experiência en gestión de cambios en entornos ágiles.
- Experiência en la planificación y ejecución de iniciativas de cambio en proyectos de transformación digital, estructural o cultural.
- Habilidades de comunicación excepcionales, tanto escritas como verbales, con la capacidad de presentar información de manera clara y convincente.
- Capacidad de influir y trabajar con diversos níveles jerárquicos dentro de la organización, desde líderes hasta empleados operativos.
- Conocimiento en la gestión de la resistencia al cambio y estrategias efectivas para asegurar la aceptación de nuevas iniciativas.
- Habilidad para trabajar bajo presión, manejar múltiples proyectos a la vez y cumplir con plazos ajustados.
- Capacidad analítica, atención al detalle y enfoque en calidad.

Deseable:

- Certificación en Gestión del Cambio (Prosci, Change Management Practitioner, etc.).
- Experiência en el uso de herramientas tecnológicas de gestión de proyectos (JIRA, Microsoft Project, Trello, etc.).

**Ofrecemos**:

- Salario competitivo basado en experiência
- Prestaciones de Ley (como: prima vacacional, seguro social, aguinaldo, etc.)
- Oportunidad de crecimiento profesional.

Si cumples con los requisitos y te motiva avanzar en tu carrera, postúlate hoy. En Deintec, nos emociona contar con tu talento

Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado

Sueldo: A partir de $20,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial