Jefe de Capital Humano

**Nuestra compañía** **Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos. Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental **es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC". **Misión**: Planear y coordinar las funciones del area de Personal, Capacitación, Seguridad Industrial, Salud, Protección y Vulnerabilidad y Reclutamiento y Selección de personal, con base en los lineamientos, políticas, procedimientos, leyes vigentes, con el fin de lograr un clima organizacional apto para el desarrollo del recurso humano y contribuir con el logro de los objetivos de la empresa. **Responsabilidades**: **Asegurar y/e Coordinar **El cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas en materia laboral para alinear a la operación a los resultados de la empresa. **Planear, Coordinar y/e Fomentar** El cumplimiento de las políticas, normas, y requisitos aplicables en materia de seguridad y salud con el fin de salvaguardar la integridad del personal, activos y la marca. **Asegurar **la implementación del programa de capacitación con el fin de desarrollar las habilidades necesarias para el desempeño de funciones de cada puesto y para el cumplimiento de requisitos legales y normas aplicables a la operación **Asegurar y/e Coordinar **el cumplimiento en tiempo y forma del pago correcto de sueldos y prestaciones al personal, para cumplir con lo convenido en el Contrato Colectivo de Trabajo y en los contratos individuales de trabajo **Verificar **El cumplimiento al cuadro base autorizado para cada uno de los procesos, con el objetivo de garantizar que los procesos operen con el personal autorizado **Realizar y/e Acelerar **los procesos de egresos del personal (voluntarios, involuntarios, jubilaciones, terminaciones de contrato) de acuerdo a lo señalado en la LFT y a las políticas de la empresa para asegurar que la relación laboral concluya de manera correcta **Controlar y/e Monitorear **El presupuesto y los indicadores del área para garantizar los resultados esperados **Escolaridad**: **Educación Mínima**:Profesional **Educación Deseable**:Maestria o Posgrado **Profesión** LICENCIATURA EN DERECHO LICENCIATURA ADMINISTRACION DE EMPRESAS LICENCIATURA ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS **Experiência**: **Posición** **Función** **Años** COORDINADOR CAPITAL HUMANO 2 COORDINADOR RECLUTAMIENTO 1 COORDINADOR PERSONAL 1 ENCARGADO NOMINA 1 **Idiomas**: **Idioma** **Lectura** **Escritura** **Conversación** Ingles Intermedio Intermedio Intermedio **Conocimientos específicos del puesto**: **Área Genérica** **Conocimiento específico** **Habilidad** CAPITAL HUMANO Manejo de Situaciones Especiales Avanzado CAPITAL HUMANO Seguridad y Proteccion Avanzado CAPITAL HUMANO Sistema de Nominas y S.U.A. Avanzado CAPITAL HUMANO Administracion de la Capacitación Experto CAPITAL HUMANO Administracion de Personal Experto CAPITAL HUMANO Administracion de Remuneraciones Experto CAPITAL HUMANO Ley Federal del Trabajo Experto CAPITAL HUMANO Planeacion y Dllo. de Recursos Humanos Experto CAPITAL HUMANO Relaciones Laborales Experto **Conocimientos específicos adicionales**: **Conocimiento específico** **Habilidad** Reclutamiento y Seleccion Avanzado Normas oficiales Avanzado Servicios al personal Experto Asuntos Laborales Experto Negociación Experto **Nuestro compromiso** Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley. Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección. Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental. Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.