Jefe de Calidad

JEFE DE CALIDAD.
- LICENCIATURA O INGENIERIA, CONCLUIDA.
- 4 años de implementación de sistema de gestión de calidad.
- Conocimiento del sector.
- Implementación de la ISO 9001:2015.
- Conocimiento en Auditorias internas y externas.

FUNCIONES
- Garantizar el grado de cumplimiento de la norma ISO 9001:2015, mediante revisiones periódicas al desempeño del sistema de gestión de calidad, verificando el impacto de las acciones tomadas, creando una cultura de mejora continua
- Asegurar la correcta implementación del proceso acciones correctivas, mediante los indicadores definidos para su control, y así determinar la efectividad de las acciones tomadas para eliminar recurrencia
- Programar anualmente auditorías internas y externas por proceso declarado en el SGC y así determinar el grado en que se han implementado los requisitos aplicables de la norma ISO 9001:2015
- Asegurar la planificación correcta para la auditoría interna mediante el plan de auditoría y así verificar el cumplimiento de los requisitos aplicables de la norma ISO 9001:2015
- Promover la mejora continua mediante el proceso de círculos de calidad, liderando en todo momento al equipo multidisciplinario para la toma de decisiones para la mejora organizacional
- Asegurar el cumplimiento a los procedimientos, instructivos de trabajo, para el adecuado desempeño de las actividades de inspección en la recepción de materia prima e inspección en campo, contribuyendo a la óptima ejecución del Sistema de Gestión de Calidad
- Asegurar la planificación de cambios, derivada del proceso control de la información documenta, en caso de alta, actualización y/o baja documental, así como, su correcta implementación al proceso.
- Controlar la información documentada con la lista de maestra de información documentada y lista de distribución, para evitar consultas de emisiones no recientes y su uso no intencionado.
- Dar seguimiento a la implementación de los requisitos legales aplicables a la organización, mediante revisiones periódicas al listado de requisitos legales, para determinar su grado de implementación a la Alta dirección
- Promover la alineación a la filosofía organizacional por parte de todos los colaboradores de Hybrid Telecomunicaciones, actuando con honestidad y transparencia, esforzándose continuamente en cumplir los acuerdos generados y asumiendo la atención de nuestras partes interesadas, contribuyendo a la consecución de la visión de la institución.
- Contribuir al desempeño óptimo del personal mediante la realización de las evaluaciones relacionadas con el desempeño y la competencia, promoviendo el desarrollo de los colaboradores.
- Propiciar a los colaboradores de su área un ambiente de trabajo agradable, capacitación, plan de trabajo y la información necesaria para que se encuentren motivados y se desarrolle al máximo su potencial, contribuyendo a su
- Asegurar la mejora continua de nuestra institución mediante la gestión de procesos de verificación, corrección y mejora del Sistema de Gestión de Calidad, así como el cumplimiento de las condiciones de operación establecidas en este, para el logro de los objetivos estratégicos de Hybrid Telecomunicaciones.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad aplicable a sus procesos, identificando los requisitos aplicables e implementando acciones óptimas para la atención a estos, contribuyendo a la eficacia de nuestro Sistema de Gestión de Calidad.
- Gestionar eficientemente los recursos proporcionados por Hybrid Telecomunicaciones y/o el Cliente, solicitando o autorizando únicamente los recursos estrictamente necesarios para el desempeño de las actividades de sus procesos, asegurando el aprovechamiento óptimo de estos y determinando acciones de control cuando esto no suceda, para contribuir a la rentabilidad de la organización.
- Asegurar el cumplimiento de la comisión mixta de seguridad e higiene de acuerdo con el nombramiento en el acta, identificando los posibles riesgos y tomando acciones óptimas para la atención a estos, contribuyendo a la eficacia de Hybrid Telecomunicaciones.
- Asegurar la seguridad de la información del cliente y del personal de Hybrid Telecomunicaciones.

CONOCIMIENTOS GENERALES
- CONTROL DE PROCESOS
- PAQUETERIA OFFICE AVANZADA
- GESTION DE PRESONAL
- HERRAMIENTAS SAAS.

HABILIDADES
- LIDERAZGO
- NEGOCIACION
- ENFOQUE A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO
- PLANEACION
- TOMA DE DECISIONES

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $15,000.00 - $16,000.00 al mes

Beneficios:

- Aumentos salariales
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa
- Trabajo desde casa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Pago complementario:

- Bono de productividad

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: remoto híbrido en 07950 Ciudad de México, Ciudad de México