Gerente de Desarrollo Organizacional

Contar con las siguientes habilidades necesarias para la vacante - Capacidad de trabajo en equipo para cumplir los objetivos de la empresa - Manejo de software de oficina (Microsoft Office) - Capacidad analítica y de síntesis - Mostrar iniciativa para identificar oportunidades de mejora y toman medidas para optimizar los procesos. - Fundamental contar con...

La vacante disponible deberá contar con las siguientes habilidades y realizara las actividades descritas. Actividades: - Gestionaras a aplicación, análisis y presentación de resultados en encuestas, evaluaciones de clima laboral. - Propondrán y planificaras los presupuestos de inversion para el area de desarrollo del personal. - Coordinarás y...

OTORGAMOS- Entorno laboral agradable- Prestaciones de ley- Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa- Estabilidad laboralActividades Diarias- Gestión Plan de Capacitación Técnica por empresa.- Formular y ejecutar estrategias que contribuyan a la transformación de las organizaciones en búsqueda de la mejora de la productividad, la...

Profesional encargado de trabajar con la planificación, dirección y coordinación de todas las actividades que le competen a determinado departamento o área dentro de la empresa, convirtiéndose en “líderes” o “cabecillas” de los equipos de trabajo.- Reclutamiento y seleccion- Capacitacion- Desarrollo de Personal.Tipo de puesto: Tiempo...

Se solicita Gerente para dirigir, planear y organizar el departamento de recursos humanos atrayendo talento que aporte crecimiento a la empresa, al grupo y a clientes externos.EXPERIENCIAMínima en años: añosÁreas deseables:- Relaciones laborales.- Administración de personal.- Atracción de talento,- Desarrollo organizacional.- Compensaciones.-...

**Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos y...

Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia de selección de personal,movilidad y gestión de oportunidades internas. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes Horario: - Turno de 8 horas Prestaciones: - Aumentos salariales - Horarios flexibles Tipos de compensaciones: - Bono de productividad - Bono...

El Gerente de Capital Humano es el encargado de dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los...

_**EMPRESA DEDICADA AL RECLUTAMIENTO FREELANCE A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL SOLICITA COORDINADOR DE DESARROLLO HUMANO Y RELACIONES**_ Desarrollo humano **La empresa ofrece**: Ambiente de trabajo dinámico. Capacitación y desarrollo continuo. Estabilidad laboral. Crecimiento Prestaciones de ley Horario flexible **RESPONSABILIDADES**: Ejercer la...

Tareas a realizar: - Formular y Ejecutar estrategias - mejorar la productividad y efectividad empresarial - contribuir al desarrollo de recursos humanos - verificar que se encuentre actualizada las plantillas del personal - mantener actualizado los programas internos **Perfil**: - Organizado - Gusto por el trabajo en equipo - Influyente -...