Gerente de Capacitacion y Desarrollo Humano

**Empresa con mas de 45 años de experiência en el Giro Automotriz, "Grupo Continental"** **SOLICITA**: - **Responsable de Capacitación y Desarrollo**_ - **Requisitos**_ - **Lic. en Psicología y/o Administración**_ - **Disponibilidad desplazarse en Metepec y Lerma**_ **Misión del puesto**: Analizar, proponer y ejecutar el desarrollo del sistema...

Profesional que conoce la filosofía de la empresa, tiene visión de futuro y pasión por el aprendizaje. Cuenta con una capacidad extraordinaria de liderar procesos, transferir los conocimientos y una facultad de extraordinaria de integrar personas. - Reclutamiento y Selección de Personal - Capacitación. - Desarrollo de Personal. - Dirigir el modelo de...

Profesional que conoce la filosofía de la empresa, tiene visión de futuro y pasión por el aprendizaje. Cuenta con una capacidad extraordinaria de liderar procesos, transferir los conocimientos y una facultad de extraordinaria de integrar personas.Funciones- Reclutamiento y Selección de Personal.- Capacitación dual.- Retención de personal.- Desarrollo...

_**EMPRESA DEDICADA AL RECLUTAMIENTO FREELANCE A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL SOLICITA COORDINADOR DE DESARROLLO HUMANO Y RELACIONES**_ Desarrollo humano **La empresa ofrece**: Ambiente de trabajo dinámico. Capacitación y desarrollo continuo. Estabilidad laboral. Crecimiento Prestaciones de ley Horario flexible **RESPONSABILIDADES**: Ejercer la...

El gerente de desarrollo se puede definir como el profesional encargado de trabajar con la planificación, dirección y coordinación de todas las actividades que le competen a determinado departamento o área dentro de la empresa, convirtiéndose en “líderes” o “cabecillas” de los equipos de trabajo.- RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL.-...

OFRECEMOS:- Ambiente de trabajo dinámico.- Capacitación y desarrollo continuo.- Estabilidad laboral.RESPONSABILIDADES:- Ejercer sesiones de capacitación para el desarrollo de personal.- Evaluar programas de capacitación de empleados.- Evaluar y mantener métricas para medir el desarrollo organizacional.DESEABLE CONTAR CON:- Habilidades de comunicación.-...

El Gerente de Capital Humano es el encargado de dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los...

Somos un corporativo con mas de 12 años en México dedicados al desarrollo de capital humano, su formación y crecimiento en puestos de alto impacto Funciones principales: - Reclutamiento, - Dominio de fuentes de reclutamiento, - Selección de personal, - Capacitación y formación de personal. Experiência en: - Reclutamiento y manejo de personal...

Se solicita Gerente para dirigir, planear y organizar el departamento de recursos humanos atrayendo talento que aporte crecimiento a la empresa, al grupo y a clientes externos.EXPERIENCIAMínima en años: añosÁreas deseables:- Relaciones laborales.- Administración de personal.- Atracción de talento,- Desarrollo organizacional.- Compensaciones.-...

Boostergas es una empresa dedicada al ámbito de hidrocarburos ; buscamos un coordinador de **CAPACITACIÓN** que dirija nuestras iniciativas de desarrollo de empleados mediante la organización de programas educativos y actividades de capacitación creativas. **Requisitos**: - Administración, Psicología, Relaciones Laborales, Gestión Empresarial. -...