Conseiller principal

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Conseiller principal (chef d'équipe), Fusions et acquisitions (Montréal)
À titre de conseiller principal en fusions et acquisitions (chef d'équipe), voilà ce que vous contribuerez à rendre possible. Vous serez un membre important de notre équipe talentueuse et chevronnée, et travaillerez en première ligne de transactions de grande importance.
EY occupe une place de premier plan dans le secteur des fusions et acquisitions. Avec le groupe Fusions et acquisitions,

nous offrons
une expertise en fusions, acquisitions, désinvestissements, financement et évaluation ainsi que des conseils aux clients sur tous les aspects des transactions stratégiques et des activités de mobilisation de capitaux. En vous joignant à notre équipe chef de file du secteur, vous travaillerez avec des outils et des méthodologies de pointe en vue d'offrir des conseils stratégiques à des clients parmi les plus recherchés. Vos principales responsabilités En tant que conseiller principal (chef d'équipe), vous aurez l'occasion de participer à l'exécution du processus de fusions et acquisitions, de la recherche de transactions jusqu'à la clôture de celles‐ci. Le rôle de conseiller principal (chef d'équipe) au sein du groupe Fusions et acquisitions d'EY comporte des défis et se joue dans un environnement où les choses évoluent rapidement, ce qui nécessite de l'engagement et une solide éthique du travail. Il est essentiel que les candidats possèdent un solide esprit d'équipe et qu'ils aient la capacité de s'adapter à des exigences ou à des échéances changeantes pour soutenir les objectifs de nos clients.
Par conséquent, la maîtrise du français et de l'anglais est exigée.
Connaissance pratique des concepts et des principes financiers et comptables canadiens et internationaux et compréhension des principaux inducteurs commerciaux, principalement ceux se rapportant aux fusions et acquisitions.
Compétences poussées avec les logiciels Word, Excel et PowerPoint et de modélisation financière.
Capacité d'établir des relations et d'agir comme agent de liaison avec les collègues et les membres de l'équipe d'EY afin d'obtenir des résultats optimaux pour nos clients.
au moins six ans d'expérience de travail pertinente (services bancaires d'investissement, fusions et acquisitions, financement, expansion de l'entreprise, analyse financière, etc.).
titre d'analyste financier agréé (CFA) ou être en voie de terminer un programme d'études menant à l'obtention du titre CFA.
Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Les équipes d'EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu'en stratégie et transactions. Les curriculum vitæ soumis en l'absence d'entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n'est pas responsable des frais engendrés par l'envoi de cur