Empleos actuales relacionados con Coordinación HRIS - Monterrey - CROWN México
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Coordinación HRIS
hace 2 horas
Monterrey, México CROWN México A tiempo completoResponsabilidades Coordinar la operación y los proyectos tecnológicos de la función de Recursos Humanos , aplicando metodologías ITIL y Project Management, con el fin de asegurar la continuidad operativa de los sistemas de la compañía, garantizando que los sistemas de RH funcionen de manera estable, segura, estandarizada y alineada a mejores...
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Coordinación HRIS
hace 2 horas
monterrey, México CROWN México A tiempo completoOBJETIVO DEL PUESTO: Coordinar la operación y los proyectos tecnológicos de la función de Recursos Humanos , aplicando metodologías ITIL y Project Management , con el fin de asegurar la continuidad operativa de los sistemas de la compañía , garantizando que los sistemas de RH funcionen de manera estable, segura, estandarizada y alineada a mejores...
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Practicante Analista de Datos y Soporte de Sistema
hace 3 semanas
Monterrey, México Cemex operaciones S.A de C.V A tiempo completo**Descripción detallada del proyecto**:Gestión y coordinación de actividades relacionadas con los reportes globales, la elaboración y distribución de comunicados masivos, el soporte básico de SuccessFactors y la creación de presentaciones. Este puesto tiene como objetivo asegurar la correcta comunicación interna relacionada a SuccessFactors, ofrecer...
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Coordinador de Rrhh Mty
hace 2 semanas
Monterrey, México Selection Book A tiempo completo**Ubicación**: Híbrido - Monterrey, presencial**Oportunidad Profesional**¿Te apasiona el desarrollo de talento, la gestión estratégica de recursos humanos y la creación de ambientes laborales positivos? Únete a nuestro equipo en Monterrey y potencia tu carrera coordinando los procesos clave de RRHH. Buscamos una persona dinámica, ética y orientada a...
Coordinación HRIS
hace 27 minutos
OBJETIVO DEL PUESTO:Coordinar la operación y los proyectos tecnológicos de la función de Recursos Humanos, aplicando metodologías ITIL y Project Management, con el fin de asegurar la continuidad operativa de los sistemas de la compañía, garantizando que los sistemas de RH funcionen de manera estable, segura, estandarizada y alineada a mejores prácticas.PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO1. Coordinar recursos y configuraciones de sistemas de RHGestión de equipos, desarrollos y configuraciones de sistemas como Nómina, relojes checadores e integraciones con Workday, asegurando la correcta ejecución de proyectos.2. Coordinar actividades del equipo HRIS y evaluar tecnologíasSupervisar cargas de trabajo, desempeño y analizar nuevas herramientas tecnológicas que optimicen los procesos de RH.3. Coordinar requerimientos operativos y necesidades del negocioRevisar factibilidad técnica y definir alternativas que atiendan proyectos y necesidades de RH.4. Recomendar alternativas de solución tecnológicaProveer propuestas claras para apoyar en la toma de decisiones de TI y RH.5. Asegurar soluciones seguras, estandarizadas y alineadas a normativaGarantizar que los desarrollos cumplan mejores prácticas, marcos globales y normativas locales e internacionales.6. Asegurar la operación homogénea de los sistemas de RHUnificar criterios y formas de operar dentro del ecosistema tecnológico de la compañía.7. Planear proyectos junto con usuarios clave y el Jefe de AplicacionesDefinir alcances, requerimientos, recursos y tiempos necesarios para proyectos de TI relacionados con RH.8. Asegurar especificaciones funcionales y técnicasDocumentar desarrollos, ejecutar configuraciones y realizar ajustes necesarios para cumplir requerimientos operativos.9. Coordinar proyectos, evaluar riesgos y reportar avancesRealizar análisis de riesgos, controlar tiempos, costos y recursos; mantener informadas a TI y RH sobre el progreso.10. Asegurar la calidad de configuraciones y desarrollosAcompañar pruebas con usuarios y validar que los entregables cumplan con los requerimientos.11. Asegurar la correcta implementación y estabilización de sistemasGarantizar que los sistemas funcionen adecuadamente, brindar soporte a usuarios y prevenir errores operativos.12. Asegurar la correcta transferencia de datos entre sistemasSupervisar integraciones, estructura organizacional y datos maestros para que nómina y otros procesos críticos se ejecuten sin fallas.
