Supervisor de ventas Sr

Únete a Plata Card y forma parte de la revolución financiera que está cambiando MéxicoEn Plata Card, transformamos la relación de las personas con su dinero. Somos una plataforma financiera de alto impacto que combina tecnología, agilidad y propósito para hacer las finanzas más accesibles, amigables y confiables para todos.¿Qué harás como Coordinador Jr?Liderar y gestionar de manera efectiva al equipo de supervisores para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa. Esto incluye proporcionar dirección estratégica, apoyo y orientación a los supervisores para asegurar que sus equipos cumplan con los estándares de rendimiento y calidad del servicio al cliente. Además, se encargará de analizar constantemente los datos de ventas, identificar áreas de mejora y implementar iniciativas y estrategias para maximizar la productividad, la eficiencia y el éxito general del departamento de televentasResponsabilidades del puesto:Apoyo y supervisión de objetivos para supervisores: Proporcionar apoyo y orientación a los supervisores para asegurar que cumplan con sus objetivos y administren eficazmente al equipo de agentes. Garantizar que los supervisores cuenten con las herramientas y el apoyo necesario para llevar a cabo sus funciones de manera efectiva y que el equipo funcione de manera óptima. Cumplimiento de objetivos: Asegurar que los supervisores alcancen los objetivos establecidos en relación con los indicadores clave de rendimiento (KPIs). Esto implica monitorear de cerca el desempeño de los supervisores y brindarles el apoyo necesario para alcanzar y superar los objetivos establecidos.Desarrollo de estrategias y planes de acción: Generar estrategias específicas centradas en alcanzar los KPIs establecidos y crear planes de acción basados en los resultados obtenidos. Identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias efectivas para mejorar el desempeño del equipo y alcanzar los objetivos establecidos.Elaboración de reportes: Preparar, estructurar y presentar informes de gestión utilizando la información cualitativa y cuantitativa recopilada dentro de la operación. Esto incluye analizar datos, identificar tendencias y proporcionar información relevante para la toma de decisiones.Comunicación efectiva:Organizar y facilitar reuniones regulares con el equipo para comunicar objetivos, proporcionar actualizaciones y abordar desafíos. El objetivo es mantener al equipo informado y motivado, así como abordar cualquier problema o preocupación que pueda surgir. Establecimiento y logro de objetivos generales:Trabajar en estrecha de colaboración con el Telesales Leader para identificar tendencias y establecer objetivos para la operación, para asi impulsar el logro de objetivos de servicio y ventas, SLA's y KPIs de manera continua. Identificación de áreas de mejora: Monitorear de cerca el desempeño del equipo y tomar medidas proactivas para abordar cualquier desviación o problema que pueda surgir. Requisitos de la posición:Experiencia previa de al menos 3 años en televentas o entorno de centro de llamadas de salida.Experiencia previa de al menos 2 años en roles de liderazgo.Excelentes habilidades interpersonales, así como de comunicación, gestión y liderazgo.Fuerte capacidad de resolución de problemas, con la capacidad de analizar y resolver situaciones complejas.Mentalidad orientada a resultados, y el seguimiento puntual. Inglés conversacional Ofrecemos:Sueldo atractivo Bono de productividadPrestaciones de ley desde el inicio cotizando al 100 %Modalidad presencialSeguro de gastos médicos mayoresSeguro de vidaHorarios:Lunes a Viernes : 9:00 am a 7:00 pm.Sábados: de 1 a 2 guardias por mes de 9:00 am a 2:00 pmZona a laborar:Av. Insurgentes Sur Col del Valle Centro, Benito Juárez, 03100 Ciudad de México, CDMX). (metrobus col. del valle)*Interesados postularse por este medio* adjuntando su currículum.