Learning Lead

¿Buscas trabajar en una empresa joven, en constante crecimiento y con una misión centrada en el bienestar y desarrollo profesional de los estudiantes? Entonces, esta oportunidad es para ti Somos una startup SaaS de educación K-12 en rápido crecimiento, respaldada por fondos globales como 6 Degrees Capital (UK), Heartcore (Dinamarca) y Shilling (Portugal). Recientemente cerramos nuestra Serie A y estamos buscando talento de primer nivel para escalar nuestras operacionesEstamos buscando a nuestr@ próxim@ Learning Lead (Preschool), con experiencia sólida creando, revisando y actualizando contenido educativo que contribuya a nuestra misión de democratizar la educación K-12 en LATAM. Buscamos a alguien con pasión por la educación inicial, fuerte criterio pedagógico y editorial, y capacidad para liderar equipos de alto rendimiento en entornos dinámicos.Misión del rolSer responsable de crear, revisar y perfeccionar materiales instruccionales para educación preescolar, asegurando su alineación con los requerimientos de contenido, prácticas pedagógicas basadas en evidencia y el compromiso de Luca con la entrega de un currículo de alta calidad y alineado a estándares.Esta posición lidera los entregables de un equipo de desarrolladores de contenido, brindando dirección editorial, feedback accionable y expertise pedagógico, asegurando consistencia, calidad y escalabilidad del currículo.ResponsabilidadesCrear, revisar y perfeccionar contenido educativo para preescolar, garantizando claridad, precisión, rigor académico y alineación con estándares.Asegurar que todos los materiales instruccionales cumplan con los estándares de calidad de Luca y sean adecuados para una amplia diversidad de estudiantes.Liderar y acompañar a un equipo de desarrolladores de contenido, brindando feedback continuo y promoviendo su desarrollo profesional.Diseñar e implementar procesos y rituales de trabajo (reviews, sprints, playbooks) para incrementar velocidad y calidad de ejecución.Colaborar estrechamente con los equipos de Producto, Diseño, Engineering y Customer Success para asegurar una implementación pedagógica sólida.Liderar la localización, adaptación y escalamiento del currículo de preescolar en distintos mercados y contextos educativos.Apoyar la selección y adaptación de textos, actividades y recursos instruccionales.Coordinar ciclos de revisión e implementación de feedback para cumplir tiempos y estándares de calidad.Definir y custodiar la visión pedagógica del contenido, asegurando coherencia metodológica y progresión clara del aprendizaje.¿Qué estamos buscando?Licenciatura en Educación, Pedagogía, Psicopedagogía o áreas afines (o experiencia profesional equivalente).+7 años de experiencia creando, diseñando y evaluando contenido o currículo para educación preescolar (editorial educativa, EdTech o institución educativa). Experiencia como docente es un plus.Experiencia sólida trabajando con estándares educativos y marcos curriculares.Liderazgo con visión de futuro y experiencia gestionando o guiando equipos de desarrollo curricular o content writers.Fuerte criterio editorial, alta atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples rondas de feedback.Capacidad para cumplir deadlines en entornos con múltiples proyectos en paralelo.Experiencia en entornos dinámicos o de alto crecimiento; experiencia en EdTech o startups es un plus.¿Por qué unirte a Luca?Fundada en Portugal, Luca es la EdTech de más rápido crecimiento en México y una de las startups más prometedoras de América Latina. Combinamos contenido de alta calidad, software intuitivo e inteligencia artificial para transformar cómo se aprende.Más de 20,000 estudiantes en menos de 18 meses, y múltiples reconocimientos:GSV Cup – Top 3 EdTechs del mundoHolonIQ – Top 100 EdTechs de LATAMGoogle for Startups – Reconocimiento global en innovación educativaEn Luca encontrarás una cultura startup con valores claros:Personas primero: tratamos a compañeros y clientes como familiaAutonomía con responsabilidad: tus ideas importanDiversión: disfrutamos el camino mientras construimos algo grandeSomos un equipo diverso y descentralizado en CDMX, remote-friendly, mental-health friendly y con beneficios reales, incluyendo:Vacaciones por encima del promedio Crecimiento acelerado y retos realesUn equipo exigente, cercano y divertido