Practicante de recursos humanos, capacitación

hace 1 semana


Oaxaca, México Cemex México A tiempo completo

Acerca de CemexSomos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.Carrera (s):Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afinesDisponibilidad de horario: 25 hrs a la semanaPeriodo de estadía en Cemex: 1 mesFecha inicio y fecha de término:10 de diciembre - 31 de diciembreEl proyecto consiste en laestandarización y mejoramiento del proceso de nóminas, con el objetivo de fortalecer la precisión operativa, asegurar la correcta gestión de incidencias y garantizar que el equipo involucrado cuente con las herramientas y el conocimiento necesario para ejecutar el proceso de manera eficiente.Comprender de forma integral el proceso de nómina en un entorno industrial.Identificar áreas de oportunidad y proponer mejoras en procesos administrativos.Monitorear indicadores semanales y analizar incidencias del personal.Apoyar en lacapacitación del equipo de supervisorespara asegurar dominio total del proceso de nómina.Elaborar y ejecutarplanes de comunicación, orientados a que los técnicos registren correctamente su entrada y salida.Realizarmonitoreo semanal de incidencias, detectar inconsistencias y proponer acciones preventivas.Participar en ladocumentación y estandarizacióndel flujo operativo del proceso de nómina.Dar seguimiento a reportes, dashboards y evidencias del cierre de nómina.Colaborar con el área para reforzar prácticas de orden, exactitud de datos y cumplimiento de tiempos.Manual o instructivo estandarizado del proceso de nómina.Plan de comunicación para técnicos-operativos sobre registro de asistencia.Reporte semanal de monitoreo de incidencias e identificación de tendencias.Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas).Organización, atención al detalle y capacidad analítica.Deseable: nociones de procesos administrativos o de recursos humanos.



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