Gerente de Compensaciones

hace 4 días

Ciudad de México HSBC A tiempo completo

Propósito del puesto: Responsable de implementar y administrar las estrategias de compensación fija y variable para el Grupo, asegurando la competitividad salarial, el cumplimiento regulatorio y la alineación con los objetivos institucionales. El rol busca atraer, desarrollar y retener talento de alto desempeño mediante una estructura de compensaciones robusta y equitativa.Principales responsabilidades:Implementar sistemas de compensación: matrices de puestos, bandas salariales, incrementos, bonos e incentivos.Participar en encuestas de mercado y mantener relaciones con consultores externos y grupos financieros.Co-responsable del proceso anual de revisión salarial (Pay Review).Co-responsable del proceso anual de Administración de Desempeño.Autorizar ajustes salariales por promociones, transferencias y movimientos internos, asegurando equidad y apego a tabuladores.Administrar el presupuesto anual de compensaciones y calcular pagos de bonos variables.Apoyar auditorías y garantizar transparencia administrativa.Colaborar con distintas áreas de en temas de compensación.Indicadores clave (KPI):Competitividad salarial vs. mercadoEquidad interna y cumplimiento de presupuesto (FRP)Resultados de auditoría y tiempos de garantíaPrincipales retos:Implementar nuevos programas de compensación a nivel local y regional.Gestionar proyectos complejos y coordinar con diversas áreas de RH (a nivel Americas)Mantener altos estándares de control interno y cumplimiento regulatorio.Conocimientos requeridos:Avanzados:Administración de compensación fija y variableMatemáticas y estadísticaManejo de Microsoft office (principalmente excel)Administración de proyectosIntermedios:Conocimiento de áreas de RH y estructura organizacionalFinanzasHabilidades clave:Liderazgo e influencia de equiposTrabajo bajo presiónAnálisis y síntesis de informaciónComunicación efectiva en inglésOrientación a resultados y mejora continua

  • Gerente en Compensaciones

    hace 4 semanas

    Ciudad de México Grupo Fórmula A tiempo completo

    Únete como **Gerente en Compensaciones **y se parte de esta gran empresa.**Funciones principales**:- Trabajo de compensaciones- Certificación en Metodología “Mercer”- Construcción de presupuestos de nómina- Certificación de valuaciones de puestos- Atracción de talento, temas de capacitación, cultura organizacional, desarrollo...

  • Gerente de Compensaciones

    hace 3 semanas

    Ciudad de México Grupo Financiero Banorte A tiempo completo

    Ubicación: MEXICO, Ciudad de México, MX- Categoría: Administración- ID de Requisicion: **Gerente de Compensaciones****(Santa Fe, CDMX)**En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.Estamos convencidos que la...

  • Gerente Compensacion y Beneficios

    hace 3 semanas

    Ciudad de México Grupo Financiero Banorte A tiempo completo

    **Ubicación**:MEXICO, Ciudad de México, MX**Categoría**:Administración**ID de Requisicion**: **GERENTE COMPENSACION Y BENEFICIOS****(SANTA FE, CDMX)**- En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.- Estamos convencidos...

  • Gerente de Compensaciones

    hace 1 semana

    San Nicolás de los Garza, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Nicolás de los Garza, Nuevo León**:**Requisitos**:- Formación:Lic. Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad.Maestría deseableInglés Avanzado- Certificación en Compensaciones y Beneficios (deseable)- Diseño de estructuras salariales- Tabulador de puestos- Revisión de...

  • Gerente de Compensaciones

    hace 1 semana

    San Nicolás de los Garza, N. L., México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en San Nicolás de los Garza, Nuevo León**: **Requisitos**: - Formación:Lic. Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad. Maestría deseable Inglés Avanzado - Certificación en Compensaciones y Beneficios (deseable) - Diseño de estructuras salariales - Tabulador de puestos - Revisión de...

  • Gerente de Compensaciones

    hace 2 semanas

    Ciudad de México Page Personnel A tiempo completo

    Responsable de la Administración de las compensaciones y beneficios.- Organizar y vigilar la correcta aplicación de la política de compensaciones.**Sobre nuestro cliente**:**Empresa nacional líder en Retail.****Descripción**:**Las principales responsabilidades son**:- ** Analizar información de sueldos y prestaciones**:- **Elaborar de propuesta...

  • Gerente de Nóminas y Compensaciones: Lidera Compensación

    hace 5 días

    Puebla de Zaragoza, México Consultoria Abantu A tiempo completo

    Una firma consultora en Puebla busca un Gerente de Nóminas y Compensaciones. Este rol implica definir un paquete competitivo de compensación, asegurar el cumplimiento legal, y manejar nóminas, impuestos e incidencias. Se requiere experiencia mínima de 3 años y habilidades avanzadas en Excel. Ofrecemos un sueldo semanal, prestaciones de ley y un horario...

  • Especialista de Compensaciones

    hace 3 semanas

    Ciudad de México Biossmann A tiempo completo

    Empresa mexicana enfocada a los servicios médicos está realizando búsqueda para integrar a su plantilla**Especialista de Compensaciones**Nuestro propósito es “Facilitar las mejores herramientas y soluciones a los expertos de la salud que salvan vidas, brindando seguridad al paciente con tecnología, aprendizaje y talento”. Los valores que nos definen...

  • Gerente de Compensaciones y Beneficios

    hace 4 semanas

    Ciudad Juarez, México COFICAB A tiempo completo

    **Objetivo de la posición**:Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos Humanos...

  • Gerente de Compensaciones y Beneficios

    hace 2 semanas

    Ciudad Juarez, México CONSOLIDATED SERVICES A tiempo completo

    **Objetivo de la posición**:**Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización, así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos...