Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 4 horas


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Abrimos la siguiente oportunidad en Monterrey para una compañía que se encuentra en una etapa de crecimiento y que busca ir más allá de consolidar procesos, hablamos de construir cultura, elevar el desempeño y convertir la estrategia en hábitos diarios.Sobre el objetivo del rol:El objetivo del rol esdiseñar, liderar y ejecutar la estrategia nacional de Desarrollo Organizacional, asegurando que la cultura, el talento, los procesos y el desempeño estén alineados con los objetivos del negocio. Esta posición es clave para impulsar productividad, rentabilidad y una cultura de alto rendimiento en toda la organización.Principales responsabilidades:Diseñar e implementar la estrategia nacional de Desarrollo Organizacional, cultura y gestión del talento.Liderar iniciativas de cambio, transformación organizacional y mejora continua.Asegurar la correcta gestión del desempeño, capacitación, reclutamiento, nómina y atención al personal a través de los equipos a su cargo.Medir y gestionar KPIs clave de capital humano (ROI, productividad, rotación, cobertura de vacantes, capacitación).Acompañar a líderes y gerencias nacionales mediante una supervisión cercana, metodologías claras y toma de decisiones basada en datos.El perfil que buscamos:Licenciatura en áreas como Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, o afín.Experiencia de3 a 5 añoscomo Gerente de Desarrollo Organizacional o rol similar en empresas con unidades de negocio en varios estados.Experiencia comprobada liderando cultura organizacional, gestión del cambio y desarrollo de talento.Capacidad analítica, liderazgo inspirador y fuerte orientación a resultados.Habilidad para operar tanto en lo estratégico como en lo operativo, con seguimiento riguroso a indicadores.Deseable:Maestría, certificaciones en DO, Gestión del Cambio o Coaching Ejecutivo son altamente valoradasSobre la oferta:Sueldo mensual neto: $40,000 a 45,000 MXN.Prestaciones de ley yseguro de vida.Rol estratégico con impacto directo en la dirección del negocio.Oportunidad real de crecimiento y evolución hacia posiciones directivas.Sí esta oferta hace sentido con tu experiencia y propósito profesional, aplica subiendo tu CV para iniciar un proceso de selección.Tu historia, siempre ha sido tu mejor ventaja.



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    **GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL** **Objetivo del Puesto**: - Desarrollar la estrategia de los procesos de gestión de talento, mapeo de talento, comunicación organizacional, planes de capacitación y employee branding que aseguren los resultados de las distintas unidades de negocio y áreas staff. **Buscamos**: - Experiência en puesto similar con...


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