Learning project manager

GP Strategies Corporationes uno de los principales proveedores mundiales de transformación del talento. Mediante la entrega de galardonadas soluciones de aprendizaje y desarrollo, ayudamos a las organizaciones a transformarse a través de su gente y lograr un cambio significativo. GP Strategies ha proporcionado sus innovadoras soluciones de consultoría, servicios de aprendizaje y tecnología del talento a más de 6.000 organizaciones en todo el mundo.A partir de nuestra experiencia global trabajando en miles de proyectos e iniciativas durante los últimos 55 años, hemos aprendido que las relaciones, el negocio, el trabajo, la innovación, la estrategia y la transformación tienen que ver con las personas. Y, en pocas palabras, GP Strategies es nuestra gente: una extensa red global de expertos en aprendizaje. Más información enElLearning Project Manageres responsable de apoyar y gestionar proyectos desde la iniciación hasta el cierre, garantizando una coordinación efectiva del equipo, administración de proveedores, control financiero y crecimiento orgánico de cuentas. El rol requiere sólidas habilidades organizativas, experiencia en la gestión de equipos multifuncionales y proveedores externos, seguimiento cercano de presupuestos de proyectos y la capacidad de identificar oportunidades de crecimiento dentro de cuentas de clientes existentes. Se valora altamente la experiencia en entornos de aprendizaje, capacitación o instrucción.Responsabilidades Clave:Planificar, coordinar y dar seguimiento a las actividades del proyecto para asegurar la alineación con el alcance, cronograma y presupuesto.Gestionar y apoyar equipos de proyecto multidisciplinarios, fomentando la colaboración y la responsabilidad.Administrar y coordinar proveedores y suministradores externos, garantizando el cumplimiento de contratos, SLAs, cronogramas y estándares de calidad.Monitorear las finanzas del proyecto, incluyendo presupuestación, pronósticos, seguimiento de costos, facturación y análisis de variaciones.Validar entregables de proveedores y aprobar facturas basadas en hitos del proyecto y términos contractuales.Identificar oportunidades de crecimiento orgánico dentro de cuentas existentes, incluyendo extensiones de alcance, renovaciones y oportunidades de upsell/cross-sell en coordinación con los equipos comerciales.Apoyar la gestión de relaciones con clientes asegurando alta calidad de servicio y comunicación proactiva.Preparar informes financieros y operativos del proyecto para partes interesadas internas y clientes.Hacer seguimiento de hitos, entregables y asignación de recursos del proyecto.Identificar riesgos e incidencias del proyecto relacionados con recursos, proveedores, presupuesto o salud de la cuenta, proponiendo acciones de mitigación.Asegurar el cumplimiento de procesos internos de gestión de proyectos, lineamientos de adquisiciones y estándares de gobernanza.Apoyar actividades de cierre del proyecto, incluyendo evaluación de proveedores, retroalimentación de clientes y lecciones aprendidas.Habilidades y Competencias Requeridas:Fuertes habilidades de coordinación de equipos y gestión de partes interesadas.Experiencia comprobada en administración de proveedores y gestión de terceros.Sólido entendimiento del control financiero de proyectos y gestión de costos.Capacidad para identificar y apoyar oportunidades de crecimiento orgánico de cuentas.Mentalidad orientada al cliente con sólidas habilidades de gestión de relaciones.Habilidades de negociación y seguimiento con proveedores y suministradores.Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.Experiencia:3–5 años de experiencia en roles de administración o gestión de proyectos.Experiencia comprobada en la gestión de equipos internos, proveedores externos y proyectos de cara al cliente.Experiencia práctica en control presupuestario, seguimiento de costos y facturación de proveedores.Participación demostrada en crecimiento de cuentas, renovaciones o expansión de alcance.Deseable: Experiencia en proyectos de aprendizaje, capacitación, diseño instruccional u operaciones de aprendizaje.Educación:Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Educación o un campo relacionado.Con más de 4000 empleados en más de 30 países, la diversidad en GP Strategies es algo natural Más allá de nuestras ubicaciones, nuestra cultura se centra en el rendimiento y gira en torno al respeto, la equidad y el trabajo en colaboración para alcanzar nuestros objetivos. Apoyamos a nuestra gente, sin importar quiénes son o de dónde vienen, porque todos tenemos perspectivas y enfoques valiosos y únicos. Así es como nacen las grandes ideas, que nos permiten trabajar de forma más inteligente.