Analista de RR. HH. Y DO

Consultor de Adopción LinkedIn con experiencia en reclutamiento y selección

¿Quiénes somos?

Somos una empresa especializada en transformación digital, desarrollo de talento y adopción tecnológica, ayudando a organizaciones a maximizar el valor de sus inversiones en soluciones de LinkedIn y aprendizaje corporativo.

Objetivo del puesto

Diseñar, implementar y evaluar estrategias de adopción, ventas y capacitación alineadas con los objetivos de nuestros clientes, impulsando el desarrollo de habilidades en sus colaboradores y fortaleciendo una cultura de aprendizaje continuo mediante las soluciones de LinkedIn.

Responsabilidades

• Diseñar programas de capacitación y planes de adopción utilizando metodologías de aprendizaje para adultos.
• Facilitar sesiones de entrenamiento, workshops y presentaciones para distintos niveles organizacionales.
• Gestionar proyectos de adopción/ ventas de soluciones LinkedIn con clientes corporativos.
• Diseñar materiales de capacitación, contenido interactivo y presentaciones ejecutivas de alto impacto.
• Analizar métricas de adopción, uso y aprendizaje para medir el impacto de las iniciativas implementadas.
• Brindar consultoría a clientes para alinear estrategias de desarrollo de talento con objetivos de negocio.
• Colaborar con líderes de Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
• Generar recomendaciones para maximizar el aprovechamiento de las plataformas LinkedIn.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración o afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional, Learning & Development o Consultoría de Talento.
• Experiencia en reclutamiento y selección
• Experiencia diseñando e impartiendo programas de formación.
• Conocimiento en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
• Experiencia en evaluación de impacto y seguimiento de indicadores de capacitación.
• Excelente habilidad de comunicación y facilitación de grupos.
• Inglés intermedio-avanzado (indispensable).

Deseable

• Experiencia utilizando LinkedIn Learning o soluciones del ecosistema LinkedIn.
• Experiencia en programas de liderazgo para mandos medios y directivos.
• Experiencia en consultoría de Recursos Humanos o transformación organizacional.
• Certificaciones en capacitación, coaching o gestión del cambio.

Competencias

• Comunicación efectiva.
• Orientación al cliente.
• Consultoría y gestión de stakeholders.
• Planeación y organización.
• Pensamiento estratégico.
• Facilidad para hablar en público.
• Orientación a resultados.
• Aprendizaje continuo.

Ofrecemos

• Participación en proyectos de alto impacto con empresas líderes.
• Desarrollo profesional en soluciones LinkedIn y transformación digital.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Capacitación continua.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Esquema híbrido/remoto (según operación).

Si te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de talento y la consultoría con clientes, esta oportunidad es para ti.