Analista de Datos jr

PUESTO: Analista de Datos Jr

Objetivo del Puesto

Diseñar, desarrollar y mantener dashboards, modelos de datos y procesos de integración de información para la toma de decisiones de la compañía, garantizando la calidad, disponibilidad y confiabilidad de los datos utilizados por las áreas operativas, comerciales y directivas.

Requisitos Indispensables

* Conocimiento en desarrollando dashboards y soluciones de Business Intelligence, manejo de herramientas de IA y programación.

* Recién egresado de Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Actuaría, Matemáticas, Ingeniería Industrial, Ciencia de Datos o afín.

* Experiencia ó Conocimiento en el manejo de Power BI.

* Experiencia ó conocimiento en SQL Server.

* Experiencia ó conocimiento en modelado de datos y bases de datos relacionales.

* Experiencia ó conocimiento en Power Query y DAX.

* Excel medio.

* Inglés intermedio.

*Conocimiento de herramientas IA

Conocimientos Técnicos

* Power BI Desktop y Power BI Service.

* DAX (medidas, columnas calculadas, tablas calculadas).

* Power Query.

* SQL avanzado (JOINs, CTEs, subconsultas, vistas, procedimientos almacenados).

* Modelado dimensional (esquema estrella).

* ETL y transformación de datos.

* Integración de información desde múltiples fuentes.

* Python (deseable).

* Inteligencia Artificial aplicada al análisis de datos (deseable).

Responsabilidades

* Desarrollar y mantener dashboards corporativos en Power BI.

* Diseñar modelos de datos eficientes para análisis comercial, financiero y operativo.

* Crear consultas SQL para extracción, transformación y validación de información.

* Automatizar procesos de generación y actualización de reportes.

* Garantizar la calidad y consistencia de los datos utilizados por la organización.

* Atender requerimientos de información de Dirección y áreas operativas.

* Documentar procesos, modelos de datos y métricas de negocio.

* Identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos mediante análisis de datos.

Indicadores de Desempeño

* Disponibilidad y actualización oportuna de dashboards.

* Tiempo de respuesta a requerimientos.

* Calidad de información entregada.

* Automatizaciones implementadas.

* Reducción de procesos manuales.

* Satisfacción de usuarios internos.

Habilidades

* Pensamiento analítico.

* Atención al detalle.

* Proactividad.

* Organización y administración del tiempo.

* Comunicación efectiva.

* Orientación a resultados.

* Capacidad para resolver problemas.

* Trabajo en equipo.