SUPERVISOR DE VENTAS NUEVO LEON
Hace 3 semanas
Monterrey, Chiapas, México
Grupo SALAV
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Vacante: Supervisor de Ventas en GRUPO SALAV | Guadalupe, Nuevo León
Lidera la operación comercial y al equipo de ventas para cumplir metas e indicadores, impulsar el servicio al cliente, detectar desvíos y ejecutar mejoras de mercado.
Principales Tareas y Responsabilidades
• Coordinar al equipo comercial y dar seguimiento a objetivos de venta.
• Supervisar la operación en campo y evaluar indicadores clave.
• Identificar desviaciones y aplicar planes de mejora.
• Fortalecer la atención al cliente y la cobertura de mercado.
• Generar reportes de desempeño y propuestas de optimización comercial. Requisitos
• Experiencia en supervisión de ventas, retail o canal comercial.
• Manejo de KPI, reportes, seguimiento y análisis de resultados.
• Capacidad para liderar equipos y coordinar trabajo en campo.
• Dominio de Excel y herramientas de gestión comercial.
• Comunicación efectiva y enfoque en servicio al cliente. Beneficios
• Sueldo competitivo y esquema de incentivos por desempeño.
• Capacitación continua en ventas, liderazgo y gestión comercial.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente colaborativo, inclusivo y orientado a resultados.
• Proceso de selección basado en competencias y no discriminación. Principales Habilidades
• Liderazgo de equipos
• Negociación comercial
• Análisis de KPI
• Planeación operativa
• Servicio al cliente
• Comunicación efectiva Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
• Coordinar al equipo comercial y dar seguimiento a objetivos de venta.
• Supervisar la operación en campo y evaluar indicadores clave.
• Identificar desviaciones y aplicar planes de mejora.
• Fortalecer la atención al cliente y la cobertura de mercado.
• Generar reportes de desempeño y propuestas de optimización comercial. Requisitos
• Experiencia en supervisión de ventas, retail o canal comercial.
• Manejo de KPI, reportes, seguimiento y análisis de resultados.
• Capacidad para liderar equipos y coordinar trabajo en campo.
• Dominio de Excel y herramientas de gestión comercial.
• Comunicación efectiva y enfoque en servicio al cliente. Beneficios
• Sueldo competitivo y esquema de incentivos por desempeño.
• Capacitación continua en ventas, liderazgo y gestión comercial.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente colaborativo, inclusivo y orientado a resultados.
• Proceso de selección basado en competencias y no discriminación. Principales Habilidades
• Liderazgo de equipos
• Negociación comercial
• Análisis de KPI
• Planeación operativa
• Servicio al cliente
• Comunicación efectiva Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones