Gerente De Recursos Humanos

Farmacias del Ahorro Solicita : Gerente de Recursos Humanos
- Centro de Distribución (CEDIS).

Objetivo del puesto
En Farmacias del Ahorro buscamos un Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica, liderazgo y enfoque en resultados, responsable de diseñar, implementar y supervisar las estrategias de Recursos Humanos del Centro de Distribución, alineando los procesos con los objetivos del negocio para garantizar una operación eficiente, el desarrollo del talento y un excelente clima laboral.
Principales responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos organizacionales.
- Administrar y asegurar el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos dentro del CEDIS.
- Supervisar las áreas de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional y Administración de Personal.
- Coordinar y validar procesos de prenómina, incidencias, vacaciones, permisos y movimientos de personal.
- Administrar el presupuesto de Recursos Humanos y controlar la plantilla autorizada.
- Gestionar programas de capacitación, desarrollo, sucesión y evaluación del desempeño.
- Diseñar e implementar estrategias para fortalecer el clima organizacional y el compromiso de los colaboradores.
- Coordinar eventos internos y programas de comunicación organizacional.
- Supervisar el cumplimiento de indicadores de Recursos Humanos y productividad.
- Participar en proyectos estratégicos, apertura de nuevas operaciones y desarrollo organizacional.
- Brindar asesoría a líderes y gerencias en temas relacionados con Recursos Humanos.
- Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y de las políticas internas de la empresa.
Requisitos
- Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Experiência mínima de 5 años en Recursos Humanos.
- Mínimo 2 años en puestos de Gerencia o Jefatura de Recursos Humanos.
- Experiência en empresas de Retail, Logística o Centros de Distribución (CEDIS).
- _Conocimiento en:_
- Reclutamiento y Selección.
- Relaciones Laborales.
- Desarrollo Organizacional.
- Capacitación.
- Administración de Personal.
- Administración de presupuestos.
- Manejo de Microsoft Office.
- Disponibilidad de horario.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Competencias
- Liderazgo estratégico.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Planeación y organización.
- Toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
- Desarrollo de talento.
- Seguimiento y control.
- Negociación.
- Pensamiento analítico.
- Orientación al cliente interno.
Ofrecemos
- Sueldo mensual tentativo de $38,** brutos.
:
- Bono trimestral por cumplimiento de objetivos.
:
- Prestaciones de ley.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Capacitación continua.
- Excelente ambiente de trabajo.
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Sueldo: A partir de $38,** al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial