Coordinador Ventas Junior

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- ¿Qué harás como Coordinador Jr?

Liderar y gestionar de manera efectiva al equipo de supervisores para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
Esto incluye proporcionar dirección estratégica, apoyo y orientación a los supervisores para asegurar que sus equipos cumplan con los estándares de rendimiento y calidad del servicio al cliente.
Además, se encargará de analizar constantemente los datos de ventas, identificar áreas de mejora y implementar iniciativas y estrategias para maximizar la productividad, la eficiencia y el éxito general del departamento de televentas
- Responsabilidades del puesto:
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- Apoyo y supervisión de objetivos para supervisores:
- Proporcionar apoyo y orientación a los supervisores para asegurar que cumplan con sus objetivos y administren eficazmente al equipo de agentes.
Garantizar que los supervisores cuenten con las herramientas y el apoyo necesario para llevar a cabo sus funciones de manera efectiva y que el equipo funcione de manera óptima.
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- Cumplimiento de objetivos:
- Asegurar que los supervisores alcancen los objetivos establecidos en relación con los indicadores clave de rendimiento (KPIs).
Esto implica monitorear de cerca el desempeño de los supervisores y brindarles el apoyo necesario para alcanzar y superar los objetivos establecidos.
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- Desarrollo de estrategias y planes de acción:
- Generar estrategias específicas centradas en alcanzar los KPIs establecidos y crear planes de acción basados en los resultados obtenidos.
Identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias efectivas para mejorar el desempeño del equipo y alcanzar los objetivos establecidos.
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- Elaboración de reportes:
- Preparar, estructurar y presentar informes de gestión utilizando la información cualitativa y cuantitativa recopilada dentro de la operación.
Esto incluye analizar datos, identificar tendencias y proporcionar información relevante para la toma de decisiones.
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- Comunicación efectiva:
- Organizar y facilitar reuniones regulares con el equipo para comunicar objetivos, proporcionar actualizaciones y abordar desafíos.
El objetivo es mantener al equipo informado y motivado, así como abordar cualquier problema o preocupación que pueda surgir.
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- Establecimiento y logro de objetivos generales:
- Trabajar en estrecha de colaboración con el Telesales Leader para identificar tendencias y establecer objetivos para la operación, para asi impulsar el logro de objetivos de servicio y ventas, SLA's y KPIs de manera continua.
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- Identificación de áreas de mejora:
- Monitorear de cerca el desempeño del equipo y tomar medidas proactivas para abordar cualquier desviación o problema que pueda surgir.
- Requisitos de la posición:
- Experiência previa de al menos 3 años en televentas o entorno de centro de llamadas de salida.
- Experiência previa de al menos 2 años en roles de liderazgo.
- Excelentes habilidades interpersonales, así como de comunicación, gestión y liderazgo.
- Fuerte capacidad de resolución de problemas, con la capacidad de analizar y resolver situaciones complejas.
- Mentalidad orientada a resultados, y el seguimiento puntual.
- Inglés conversacional
- Ofrecemos:
- Sueldo atractivo
- Bono de productividad
- Prestaciones de ley desde el iniciocotizando al 100 %
- Modalidad presencial
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Zona a laborar:
Av.
Insurgentes SurCol del Valle Centro, Benito Juárez, * Ciudad de México, CDMX).
(metrobus col. del valle)
- Nível de educación deseada:
Superior - titulado
Nível de experiência deseada:
Nível Medio
Función departamental:
Comercial / Ventas
Industria:
Servicios Financieros