Sales Executive

Hace 6 horas

san pedro garza garcía, nuevo león, México Fortio Connections Jornada completa

Generar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección, negociación, cierre y seguimiento de servicios logísticos, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo con clientes en México y Estados Unidos.

  • Prospectar y contactar clientes potenciales mediante llamadas, correos, mensajes, visitas y otros canales comerciales.
  • Investigar y clasificar prospectos según industria, necesidades, volumen y potencial de negocio.
  • Identificar requerimientos logísticos y preparar propuestas comerciales en conjunto con Pricing y Operaciones.
  • Presentar cotizaciones, negociar condiciones comerciales y dar seguimiento hasta el cierre de la venta.
  • Mantener comunicación constante con prospectos y clientes durante todo el proceso comercial.
  • Desarrollar y dar seguimiento a cuentas activas, identificando oportunidades de venta adicional y expansión de servicios.
  • Registrar actividades, oportunidades y avances comerciales en CRM y herramientas internas.
  • Cumplir con objetivos de prospección, reuniones, oportunidades, cierres y ventas establecidos por la empresa.
  • Reportar avances, resultados y oportunidades al supervisor directo.
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado, servicios logísticos y necesidades de los clientes.
  • Experiencia en ventas, desarrollo de negocio, atención a clientes o áreas comerciales.
  • Experiencia o conocimiento en logística, transporte, freight forwarding o cadena de suministro, deseable.
  • Habilidades de comunicación, negociación y seguimiento.
  • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
  • Capacidad de organización, iniciativa y trabajo autónomo.
  • Manejo de herramientas digitales, CRM y correo electrónico.

Competencias

Prospección comercial, negociación, comunicación efectiva, orientación al cliente, organización, iniciativa, disciplina comercial, trabajo en equipo y enfoque a resultados.

Igualdad de oportunidades

La empresa promueve un proceso de selección basado en competencias, experiencia y capacidad para desempeñar el puesto, sin distinción por características personales no relacionadas con las funciones de la posición.