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Hace 1 día

Mexico, chihuahua Alpla Mexico S.A. De C.V. Jornada completa
Lo que disfr\u00f3n haciendoResponsabilidades:
  • Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la Planta.
  • Actuar como socio estratégico de la Gerencia de Planta y Staff, brindando asesor\u00eda en temas de personas y organizaci\u00f3n.
  • Coordinar los procesos de Atracci\u00f3n y Selecci\u00f3n de Talento, Onboarding, Capac\u00eda y Desarrollo.
  • Gestionar los procesos de Desempe\u00f1o, Talento, Suces\u00f3n y Desarrollo Organizacional.
  • Dar seguimiento a Clima Organizacional, Cultura y Engagement.
  • Gestionar las Relaciones Laborales, asegurando el cumplimiento de la LFT, RIT, CCT, pol\u00edticas internas y procedimientos de la compa\u00f1a.
  • Atender la relaci\u00f3n sindical y el servicio a todos los colaboradores.
  • Coordinar y dar seguimiento a los procesos e incidencias relacionados con N\u00f3mina, Compensaciones y Beneficios.
  • Gestionar movimientos de personal, altas, bajas y procesos disciplinarios.
  • Dar seguimiento a los KPIs de Recursos Humanos, rotaci\u00f3n, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitaci\u00f3n y otros indicadores de gesti\u00f3n.
  • Impulsar iniciativas de comunicaci\u00f3n, cultura y mejora continua dentro de la planta.
Lo que te hace genial

Licenciatura en Psicolog\u00eda, Administraci\u00f3n, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingenier\u00eda Industrial o carrera af\u00edn.

Conocimientos/Experiencia:
  • M\u00ednimo 5 a\u00f1os de experiencia en posiciones similares como HRBP, Jefe de RH
  • A cargo de HC de + 130 colaboradores”
  • Experiencia administrando de manera integral todos los procesos de RH dentro de operaciones de manufactura, preferentemente.
  • Conocimiento s\u00f3lido de Ley Federal del Trabajo y Relaciones Laborales.
  • Experiencia en gesti\u00f3n de indicadores de RH y acompañamiento a lideres.
Competencias Clave:
  • Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
  • Capacidad para desenvolverse tanto en ambientes operativos como con equipos gerenciales
  • Comunicaci\u00f3n efectiva
  • Capacidad de negociaci\u00f3n
  • Orientaci\u00f3n a resultados
  • Cercan\u00eda con la opera\u00f1\u00f3.
  • Toma de decisiones basada en informaci\u00f3n.
  • Gesti\u00f3n del cambio.
  • Desarrollo de equipos.
  • Visi\u00f3n integral del negocio.
Lo que puede esperar trabajando con nosotros
  • Beneficios adicionales a ley.
  • Oportunidad de crecimiento.
  • Salario competitivo.
Post\u00faa leyt, est\u00e1m os seguros que este ser\u00e1 el comienzo de un cam\u00edn lleno de \u00e9xitos y crecimiento personal y profesional

En ALPLA no se permite la discriminaci\u00f3n por ninguna condici\u00f3n; as\u00ed mismo est\u00e1n a favor de la diversidad, inclusi\u00f3n laboral e igualdad de oportunidades es por ello que nuestro proceso de atracci\u00f3n de talento se apega a lo establecido en la legislaci\u00f3n vigente y mejores pr\u00e1cticas laborales, fomentando nuestros valores corporativos y promoviendo una cultura de respeto para todos.

La Planta de encuentra en Jiutepec, Morelos.