Generalista De Recursos Humanos

Hace 4 días

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Generalista de Recursos Humanos (Remote First)

Nuestro cliente, una innovadora startup tecnológica con una cultura de trabajo remoto-first, está buscando un Generalista de Recursos Humanospara unirse a su equipo. Esta posición, completamente remota, será la piedra angular de nuestras operaciones de Recursos Humanos, brindando soporte integral a nuestros empleados a nivel nacional. El candidato ideal será un profesional polivalente, con experiencia en diversas áreas de RRHH, y que prospere en un entorno de trabajo autónomo y colaborativo virtualmente. Estamos comprometidos con ofrecer una experiencia excepcional a nuestros empleados, y este rol es clave para mantener esa promesa. Desde la gestión de nóminas y administración de personal hasta el apoyo en desarrollo organizacional y relaciones laborales, este puesto abarca una amplia gama de responsabilidades. La naturaleza Remote Firstde esta posición significa que fomentamos la comunicación asíncrona, el uso de herramientas digitales de colaboración y una cultura de confianza y autonomía.

  • Administrar y supervisar el ciclo completo de nómina y beneficios.
  • Gestionar la documentación y expedientes de los empleados, asegurando el cumplimiento normativo.
  • Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados y gerentes en materia de políticas y procedimientos de RRHH.
  • Participar en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
  • Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
  • Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional y employee engagement.
  • Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
  • Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y legislación laboral aplicable.

Requisitos:

  • Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RRHH o en roles similares, gestionando múltiples áreas.
  • Experiencia comprobada en la administración de nómina y beneficios, preferiblemente en un entorno remoto.
  • Dominio de software de RRHH y herramientas de colaboración digital (Slack, Zoom, Asana, etc.).
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar efectivamente a distancia.
  • Alto grado de organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
  • Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
  • Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo dedicado y libre de distracciones.
Beneficios
  • Salario competitivo y acorde al mercado para roles remotos.
  • Prestaciones superiores a las de ley.
  • Oportunidad de ser parte fundamental del crecimiento de una startup innovadora.
  • Flexibilidad total de horario y ubicación (trabajo 100% remoto).
  • Inversión en tu desarrollo profesional con acceso a cursos y certificaciones.
  • Cultura de trabajo abierta, colaborativa y de apoyo mutuo.