Ejecutivo Atracción de Talento

Hace 2 días

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OBJETIVO GENERAL

Ejecutar el proceso de atracción y selección de talento garantizando el cumplimiento de los descriptivos de puesto y los objetivos establecidos.

REQUISITOS DEL PUESTO
  • Experiencia: 1 año
  • Idiomas: Inglés A2+
  • Escolaridad: Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afín

Conocimientos específicos: Paquetería Office, Pruebas Psicométricas, Entrevistas por Competencias, Manejo de Medios de Reclutamiento.

FUNCIONES
  • Ejecuta de manera adecuada los procesos de atracción y selección de talento.
  • Genera estrategias innovadoras para la atracción de candidatos a través de campañas y actividades en campo.
  • Verifica las vacantes activas para su difusión en medios internos y externos.
  • Da seguimiento a las postulaciones de candidatos y realiza búsquedas en bolsas de trabajo para asegurar la cobertura de vacantes.
  • Actualiza la agenda de citas de manera diaria asegurando la afluencia de candidatos en el Centro de Atracción de Talento.
  • Realiza el registro de datos del candidato en sistema PeopleSoft, asegurando la actualización del estatus.
  • Valida registros previos en sistema PeopleSoft en módulos de selección, datos personales y comentarios generales para determinar el seguimiento a candidatos previos y/o reingresos.
  • Valida información del candidato indispensable para su contratación: Semanas cotizadas, RFC, Criminal Records.
  • Realiza la integración del expediente físico del candidato seleccionado a contratación y entrega al Auxiliar Administrativo para el seguimiento correspondiente.
  • Comunica al candidato el estatus final de su proceso de atracción de talento.
  • Notifica a Capital Humano respecto a procesos de candidatos descartados.
  • Da seguimiento en conjunto con el Auxiliar Administrativo al proceso de contratación del candidato.
BENEFICIOS
  • Uniformes
  • Transporte
  • Comedor
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro 10.5%
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

1 año de experiencia

Edad: entre 23 y 30 años

Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Atracción de talento, Microsoft office, Reclutamiento, Recursos humanos

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, talent, talento