Líder De Análisis De Datos

Hace 1 día

tijuana, baja california, México BairesDev Jornada completa
Especialista en Reclutamiento Remoto (Remoto)

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal innovadora, está expandiendo su equipo y busca un Especialista en Reclutamiento con gran iniciativa para unirse a su fuerza laboral completamente remota . Este puesto es ideal para profesionales que disfrutan del desafío de conectar talento con oportunidades, y que buscan la flexibilidad y autonomía que ofrece el trabajo a distancia. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una variedad de roles y clientes, utilizando herramientas digitales y estrategias creativas para atraer a los mejores candidatos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de prosperar en un entorno virtual dinámico. Si tienes pasión por el reclutamiento y valoras la flexibilidad, esta oportunidad es para ti, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar. Este rol se enfoca en apoyar a clientes en la región de Puebla, Puebla y alrededores, aunque la modalidad es 100% remota.

  • Gestionar eficientemente todo el proceso de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta final.
  • Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando plataformas digitales, redes sociales y bases de datos.
  • Llevar a cabo entrevistas (telefónicas, por videollamada) y evaluaciones para preseleccionar a los candidatos más idóneos.
  • Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de los clientes para comprender sus necesidades y expectativas.
  • Proporcionar una experiencia positiva y fluida a todos los candidatos durante el proceso.
  • Actualizar y mantener la información de candidatos y vacantes en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).
  • Asesorar a los clientes sobre estrategias de reclutamiento y tendencias del mercado laboral.
  • Cumplir con los objetivos de tiempo y calidad de contratación establecidos.
  • Participar en reuniones virtuales de equipo y formación continua.
  • Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferiblemente con experiencia en roles remotos o en consultoría.