Gerente de Litigio
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Buscamos un/a Gerente Sr de Litigio con experiencia en la dirección de asuntos contenciosos y en el diseño de estrategias legales para la prevención y solución de controversias. La posición requiere sólidos conocimientos jurídicos, capacidad de liderazgo y experiencia coordinando despachos externos y equipos multidisciplinarios.
Principales responsabilidades
- Dirigir la atención y el seguimiento integral de juicios y procedimientos en materias administrativa, civil, penal, fiscal, constitucional.
- Representar a la compañía ante autoridades administrativas, judiciales y regulatorias, de acuerdo con los alcances y facultades otorgados.
- Definir, implementar y supervisar la estrategia jurídica de cada asunto durante las distintas etapas procesales.
- Atender controversias derivadas del cumplimiento de la legislación aplicable, títulos habilitantes, contratos y relaciones jurídicas con concesionarios, proveedores, distribuidores y otros terceros.
- Preparar, revisar y validar demandas, contestaciones, amparos, recursos, denuncias, promociones, informes y demás documentos jurídicos.
- Coordinar a los despachos externos responsables de los litigios, estableciendo estrategias, entregables, prioridades y mecanismos de seguimiento.
- Supervisar el desempeño de los asesores externos, así como la calidad, oportunidad y consistencia de sus servicios.
- Integrar la documentación, información y elementos probatorios necesarios para sustentar la defensa de la compañía.
- Colaborar con equipos internos para obtener información, atender requerimientos y asegurar el debido cumplimiento de resoluciones y determinaciones emitidas por las autoridades.
- Identificar y evaluar asuntos que puedan convertirse en riesgos o contingencias legales, operativas, económicas o reputacionales.
- Proponer alternativas de solución y medidas preventivas, incluidas modificaciones a procesos, políticas internas o acciones específicas.
- Elaborar reportes ejecutivos sobre el avance de los litigios, estrategias, riesgos, contingencias y resultados.
- Administrar plazos procesales y asegurar el cumplimiento oportuno de las actuaciones legales.
- Participar en negociaciones y mecanismos alternativos de solución de controversias cuando resulten convenientes para los intereses de la compañía.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho.
- Cédula profesional indispensable.
- Experiencia mínima de dos años en posiciones de liderazgo relacionadas con litigio .
- Experiencia comprobable en la gestión de procedimientos contenciosos; preferentemente en materias civil y penal.
- Experiencia coordinando despachos externos y colaborando con equipos multidisciplinarios.
- Inglés intermedio-avanzado indispensable.
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