Gerente de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Objetivo:
Diagnosticar, diseñar, realizar y evaluar los procesos generales del desarrollo organizacional para la formación de equipos de alto rendimiento y la mejora de las personas dentro de la empresa.
Reporta a Director de recursos humanos
1.- Diagnóstico
Diagnosticar permanentemente la realidad institucional, para generar intervenciones con un enfoque de desarrollo organizacional que apoye el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la misión institucional. Así como, disponer de información confiable y oportuna, para la toma de decisiones relacionadas con el desarrollo de personas.
Escucha activa de colaboradores de todas las unidades de negocio y canalización de sus casos a las áreas correspondientes.
2.- Planear
Planear proyectos y actividades para el desarrollo organizacional y personal tales como: capacitación, consultoría, coaching, mentoring, team Boulding.
3.- Realizar intervenciones
Coordinar y/o realizar actividades de desarrollo organizacional en conjunto con las responsables de RH de cada UEN.
4.- Seguimiento
Evaluar los procesos y resultados de las intervenciones, proponer acciones de continuidad, reforzar políticas en caso de ser necesario.
R.- Reportar los resultados y evaluación de cada evento.
5.- Desarrollo Humano
Promover la mejora personal y profesional de los colaboradores como individuos, que se desenvuelven en diferentes ámbitos como: personal, familiar, profesional, social, deportivo, cultural y religioso.
6.- Desarrollo de equipos
Realizar team building al inicio de cada uno de los proyectos y cuando sea necesario durante el desarrollo de la obra.
Realizar team building en las oficinas cuando sea necesario.
Participar en el curso de Sello Hermosillo, relacionado con nuestro valor de trabajo en equipo.
7.- Desarrollo uno a uno
Coaching.
Mentoring.
8.-Soft Skills
Realizar inventario de competencias blandas del personal, así como implementar acciones para su desarrollo y seguimiento.
9.-Programas de formación
Diagnosticar, diseñar, implementar programas y acciones para el desarrollo humano de nuestros colaboradores.
Diseñar, implementar programa de vida y carrera y sucesión del management para capitalizar el talento en la empresa.
10.- Evaluación de desempeño.
Crear instrumentación de políticas y procedimientos evaluar y retener el talento.
Implementar procesos de evaluación de desempeño.
Desarrollo y gestión de sistema de evaluación de desempeño.
Evaluar la efectividad en los colaboradores retroalimentados en base a su evaluación de desempeño.
11.- Retención y desarrollo de talento.
Asesorar a las diferentes áreas en tema relacionados con los colaboradores a fin de detectar necesidades específicas de las diferentes UEN y proponer mejoras.
Determinar las posiciones críticas.
12.- Estandarización de políticas del área.
Desarrollar los procesos, políticas y procedimientos del área de recursos humanos.
Control y desarrollo de los procedimientos recursos humanos en base a las políticas definidas por la dirección general.
Verificar la aplicación de procesos, políticas y procedimientos del área de recursos humanos.
Mantener actualizados los perfiles de puesto.
13.- Actividades adicionales.
Elaborar reportes periódicos correspondientes al área.
Requisitos:
• Formación universitaria en ciencias de la educación, psicología, pedagogía, neuropedagogía o a fin.
• Especialidad en desarrollo organizacional.
• 3 a 5 años de experiencia mínima en las áreas de recursos humanos o actividades de educación para adultos.
Conocimientos:
Evaluación de desempeño
Planes de carrera
Plantilla de reemplazo
Políticas de R.H.
Clima laboral
Diagnóstico organizacional
Educación en la empresa
Diseño de programas educativos
Dinámicas grupales
Coaching + team coaching
Competencias:
1. Planeación funcional
2. Enfoque a la calidad
3. Aptitud al desarrollo de otros
4. Enfoque en resultados
5. Orientación al servicio
6. Trabajo en equipo
7. Análisis de problemas
8. Capacidad negociadora
9. Comunicación efectiva
10. Relaciones interpersonales
11. Nivel de dinamismo
12. Sensibilidad a lineamientos
Sueldo mensual 40,000.00
- Seguro de gastos médicos mayores
- Prestaciones de ley
- Bono por resultados
- El candidato puede residir en CDMX, MTY ó TIJ
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Gerente de capacitación y desarrollo organizacional
hace 3 semanas
Mexico City Test369 A tiempo completoActividades:· Diseñar, ejecutar y gestionar planes de capacitación y desarrollo a diferentes niveles.· Impartición de cursos presenciales y online, programas especiales, así como la elaboración de herramientas, materiales, presentaciones y evaluaciones.· Elaborar descripciones y perfiles de puestos con base en...
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Especialista de Desarrollo Organizacional
hace 3 semanas
Mexico City Connectingology A tiempo completo¡Estamos en busqueda de un Especialista en Desarrollo Organizacional que quiera llevar su carrera al siguiente nivel con uno de nuestros clientes mas importantes dentro de la industria fintech! Estamos en búsqueda de alguien apasionado por el crecimiento profesional y dispuesto a asumir el desafío de construir desde cero diversas iniciativas clave.Tu...
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Asistente de Desarrollo Organizacional
hace 3 semanas
Mexico City Sequoia Connect A tiempo completoEn Sequoia Connect, ofrecemos servicios de TI y servicios de caza de talentos técnicos a empresas globales, y estamos en busca de un becario de tiempo completo para ayudar a continuar con este crecimiento. El equipo de Operaciones de Personas está buscando un Asistente de Recursos Humanos para ayudar en el crecimiento de nuestros equipos de Ingeniería y...
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Jefe de Capacitación y Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Sahagun City, México Match Consulting A tiempo completoObjetivo Responsable de la coordinación y cumplimiento de capacitación de todo el personal de la empresa a través de los planes de detección de necesidades y el plan anual de capacitación, asegurando cubrir los conocimientos técnicos y competencias de acuerdo a los descriptivos de puestos. Responsable de asegurar el cumplimiento de los procesos...
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DIR DE RH y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
hace 3 semanas
Mexico City People@ A tiempo completoESCUELA EN BOSQUES DE LAS LOMAS BUSCA A SU DIRECTOR DE RH. ES INDISPENSABLE QUE EL CANDIDATO/A TENGA EXPERIENCIA EN SECTOR EDUCACIÓN O ESCOLAR.OBJETIVOS GENERALES· Desarrollar una institución que sea considerada un Best Place to Work.· Diseñar una estrategia con alto grado de productividad, compromiso, felicidad, baja rotación...
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Líder de entrenamiento y desarrollo
hace 2 semanas
Mexico City Test369 A tiempo completoEmpresa líder mundial en la fabricación y el desarrollo de sistemas de construcción busca un líder de entrebamiento y desarrolloRequisitos:Líder de entrenamiento y desarrolloRequerimientos:· Lic. en Psicología, pedagogía, administración, carrera afín.· Experiencia mínima de 5 años en el área de capacitación y...
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Gerente de Desarrollo de Software
hace 3 semanas
Mexico City Alia Integrando Talento A tiempo completoEmpresa global de Tecnología y Telecomunicaciones busca Gerente de Desarrollo de Software en CDMX. Desafío del rol: Liderar la estrategia de desarrollo de software asegurando la entrega oportuna y eficiente de soluciones que mejoren la experiencia del cliente. Además, se espera que el Gerente de Desarrollo promueva una cultura de innovación, excelencia...
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Gerente Desarrollo de Negocios
hace 4 semanas
Mexico City T-mapp Jobs A tiempo completoMultinacional líder en el mercado del sector de Consumo Masivo, se encuentra en búsqueda de Gerente de Desarrollo de Negocios en México, para vertical de negocio exclusiva. ¿Por qué aplicar a esta posición? Trabajarás con una empresa establecida y líder en la industria de alimentos, proporcionando acceso a una amplia experiencia y una...
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Gerente Desarrollo de Negocios
hace 4 semanas
Mexico City T-mapp Jobs A tiempo completoMultinacional líder en el mercado del sector de Consumo Masivo, se encuentra en búsqueda de Gerente de Desarrollo de Negocios en México, para vertical de negocio exclusiva. ¿Por qué aplicar a esta posición? Trabajarás con una empresa establecida y líder en la industria de alimentos, proporcionando acceso a una amplia experiencia y una...
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Mexico City Alia Integrando Talento A tiempo completoGerente de Recursos Humanos con experiencia en Manufactura CUERNAVACA MORELOSIndustrias Lavín, empresa dedicada al cuidado personal ofreciéndoles productos de calidad comprobada por el consumidor, al menor precio del mercado, con innovación y mejora continua y protegiendo al medio ambiente busca:Requisitos:Experiencia mínima de 5 años en puestos...
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ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
hace 3 semanas
Mexico City DAL Soluciones A tiempo completoANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO. Buscamos ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO para laborar en Santa Fe, CDMX, preferentemente que viva a los alrededores, con los siguientes requisitos: ¿Qué esperamos de ti? CONOCIMIENTO EN AUDITORIA SGCFORMACIÓN DE INSTRUCTORCAPACITACIÓN DE EQUIPOS MULTIDISPLINARIOSINICIATIVA Y URGENCIASCONOCIMIENTO EN...
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Gerente de Recursos Humanos
hace 3 semanas
Mexico City IPS especialistas en RH A tiempo completoImportante empresa de servicios de ciberseguridad y ciberinteligencia está en búsqueda de un GERENTE DE RH. ¿Qué ofrecemos?•Sueldo mensual neto de entre $35,000 a $40,000•Esquema de trabajo híbrido•Prestaciones de ley•Teléfono de la empresa•Lap top•Cursos de capacitaciónSi cumples con los requisitos y si la vacante se apega a lo que...
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Gerente de Marca Jr.
hace 4 semanas
Mexico City Grupo Grisi A tiempo completoSomos una empresa químico-farmacéutica 100% mexicana dedicada a la elaboración y comercialización de productos líderes de origen natural para la salud, belleza, higiene y nutrición, está enfocada en construir un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo, pero principalmente divertido, acompañado de nuestros pilares y valores organizacionales...
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Gerente de Marca Jr.
hace 1 semana
Mexico City Grupo Grisi A tiempo completoSomos una empresa químico-farmacéutica 100% mexicana dedicada a la elaboración y comercialización de productos líderes de origen natural para la salud, belleza, higiene y nutrición, está enfocada en construir un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo, pero principalmente divertido, acompañado de nuestros pilares y valores organizacionales...
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Gerencia Regional de Alianzas y Desarrollo
hace 7 días
Mexico City Trickle A tiempo completoSobre Trickle Up: Trickle Up es una organización global que colabora con mujeres en situación de pobreza extrema, para forjar medios de vida sostenibles e impulsar procesos de desarrollo para la inclusión. En alianza con gobiernos, ONGs y organismos multilaterales, desarrolla programas y brinda asistencia técnica para la superación de la pobreza...
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Gerente Comercial
hace 3 semanas
Mexico City Michael Page A tiempo completo- Ser completamente responsable de impulsar una organización de ventas común, eficiente y efectiva.- Aumentar la cobertura rentable de clientes y participación en el mercado para toda nuestra cartera de productos, a través de una sólida Estrategia de Gestión de Territorio y desarrollando constantemente los mejores canales de mercado.- Alinear la...
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Gerente Desarrollo Categoria
hace 4 semanas
Mexico City Nestlé A tiempo completoUbicación: CDMXNegocio: Nature´s HeartAños de experiencia: 5 a 8 añosInglés: avanzadoObjetivo:Establecer los lineamientos de la categoría en los canales en los cuales se distribuye, desarrollando la estrategia y formatos comerciales orientados al Punto de Venta, pricing de productos y contar con la información que permita conocer las tendencias del...
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Gerente Desarrollo Categoria
hace 4 semanas
Mexico City Nestlé A tiempo completoUbicación: CDMXNegocio: Nature´s HeartAños de experiencia: 5 a 8 añosInglés: avanzadoObjetivo:Establecer los lineamientos de la categoría en los canales en los cuales se distribuye, desarrollando la estrategia y formatos comerciales orientados al Punto de Venta, pricing de productos y contar con la información que permita conocer las tendencias del...
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Gerente en desarrollo
hace 3 semanas
Mexico City Seguros Atlas A tiempo completoAcerca del empleo Importante institución financiera 100% Mexicana con más de 80 años en el mercado.El día de hoy, estamos atravesando exitosamente por un plan de expansión, con el objetivo de colocarnos en los primeros lugares a nivel Nacional en ventas de productos de ahorro y proteccion, es por ello que estamos en búsqueda de una persona ideal para...
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Gerencia Regional de Alianzas y Desarrollo
hace 1 semana
City, México Trickle Up A tiempo completo**Sobre Trickle Up**: En América Latina, Trickle Up tiene como base la Ciudad de México, desde donde coordina la operación regional. Actualmente, cuenta con programas activos en México, Colombia y Guatemala. **Descripción general** El/La **Gerente Regional de Alianzas y Desarrollo (América Latina**)** se encarga de generar, cultivar y fortalecer las...