Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 2 semanas


Mexico City Elhuconsulting A tiempo completo

Objetivo:

Diagnosticar, diseñar, realizar y evaluar los procesos generales del desarrollo organizacional para la formación de equipos de alto rendimiento y la mejora de las personas dentro de la empresa.


Reporta a Director de recursos humanos


1.- Diagnóstico

Diagnosticar permanentemente la realidad institucional, para generar intervenciones con un enfoque de desarrollo organizacional que apoye el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la misión institucional. Así como, disponer de información confiable y oportuna, para la toma de decisiones relacionadas con el desarrollo de personas.

 

Escucha activa de colaboradores de todas las unidades de negocio y canalización de sus casos a las áreas correspondientes.

 

 

2.- Planear

Planear proyectos y actividades para el desarrollo organizacional y personal tales como: capacitación, consultoría, coaching, mentoring, team Boulding.

 

3.- Realizar intervenciones

Coordinar y/o realizar actividades de desarrollo organizacional en conjunto con las responsables de RH de cada UEN.

 

4.- Seguimiento

Evaluar los procesos y resultados de las intervenciones, proponer acciones de continuidad, reforzar políticas en caso de ser necesario.

R.- Reportar los resultados y evaluación de cada evento.

 

 

5.- Desarrollo Humano

Promover la mejora personal y profesional de los colaboradores como individuos, que se desenvuelven en diferentes ámbitos como: personal, familiar, profesional, social, deportivo, cultural y religioso.

 

6.- Desarrollo de equipos

Realizar team building al inicio de cada uno de los proyectos y cuando sea necesario durante el desarrollo de la obra.

Realizar team building en las oficinas cuando sea necesario.

Participar en el curso de Sello Hermosillo, relacionado con nuestro valor de trabajo en equipo.

 

7.- Desarrollo uno a uno

Coaching.

Mentoring.

 

8.-Soft Skills

Realizar inventario de competencias blandas del personal, así como implementar acciones para su desarrollo y seguimiento.

 

9.-Programas de formación

Diagnosticar, diseñar, implementar programas y acciones para el desarrollo humano de nuestros colaboradores.

Diseñar, implementar programa de vida y carrera y sucesión del management para capitalizar el talento en la empresa.

 

10.- Evaluación de desempeño.

Crear instrumentación de políticas y procedimientos evaluar y retener el talento.

Implementar procesos de evaluación de desempeño.

Desarrollo y gestión de sistema de evaluación de desempeño.

Evaluar la efectividad en los colaboradores retroalimentados en base a su evaluación de desempeño.

 

11.- Retención y desarrollo de talento.

Asesorar a las diferentes áreas en tema relacionados con los colaboradores a fin de detectar necesidades específicas de las diferentes UEN y proponer mejoras.

Determinar las posiciones críticas.

 

12.- Estandarización de políticas del área.

Desarrollar los procesos, políticas y procedimientos del área de recursos humanos.

Control y desarrollo de los procedimientos recursos humanos en base a las políticas definidas por la dirección general.

Verificar la aplicación de procesos, políticas y procedimientos del área de recursos humanos.

Mantener actualizados los perfiles de puesto.

 

13.- Actividades adicionales.

Elaborar reportes periódicos correspondientes al área.



Requisitos:

• Formación universitaria en ciencias de la educación, psicología, pedagogía, neuropedagogía o a fin.

 

• Especialidad en desarrollo organizacional.


• 3 a 5 años de experiencia mínima en las áreas de recursos humanos o actividades de educación para adultos.



Conocimientos:


Evaluación de desempeño

Planes de carrera

Plantilla de reemplazo

Políticas de R.H.

Clima laboral

Diagnóstico organizacional

Educación en la empresa

Diseño de programas educativos

Dinámicas grupales

Coaching + team coaching


Competencias:

1.   Planeación funcional

2.   Enfoque a la calidad

3.   Aptitud al desarrollo de otros

4.   Enfoque en resultados

5.   Orientación al servicio

6.   Trabajo en equipo

7.   Análisis de problemas

8.   Capacidad negociadora

9.   Comunicación efectiva

10. Relaciones interpersonales

11. Nivel de dinamismo

12. Sensibilidad a lineamientos


Sueldo mensual 40,000.00

  • Seguro de gastos médicos mayores
  • Prestaciones de ley
  • Bono por resultados
  • El candidato puede residir en CDMX, MTY ó TIJ




  • Mexico City Test369 A tiempo completo

    Actividades:·       Diseñar, ejecutar y gestionar planes de capacitación y desarrollo a diferentes niveles.·       Impartición de cursos presenciales y online, programas especiales, así como la elaboración de herramientas, materiales, presentaciones y evaluaciones.·       Elaborar descripciones y perfiles de puestos con base en...


  • Mexico City Connectingology A tiempo completo

    ¡Estamos en busqueda de un Especialista en Desarrollo Organizacional que quiera llevar su carrera al siguiente nivel con uno de nuestros clientes mas importantes dentro de la industria fintech! Estamos en búsqueda de alguien apasionado por el crecimiento profesional y dispuesto a asumir el desafío de construir desde cero diversas iniciativas clave.Tu...


  • Mexico City Sequoia Connect A tiempo completo

    En Sequoia Connect, ofrecemos servicios de TI y servicios de caza de talentos técnicos a empresas globales, y estamos en busca de un becario de tiempo completo para ayudar a continuar con este crecimiento. El equipo de Operaciones de Personas está buscando un Asistente de Recursos Humanos para ayudar en el crecimiento de nuestros equipos de Ingeniería y...


  • Sahagun City, México Match Consulting A tiempo completo

    Objetivo Responsable de la coordinación y cumplimiento de capacitación de todo el personal de la empresa a través de los planes de detección de necesidades y el plan anual de capacitación, asegurando cubrir los conocimientos técnicos y competencias de acuerdo a los descriptivos de puestos. Responsable de asegurar el cumplimiento de los procesos...


  • Mexico City People@ A tiempo completo

    ESCUELA EN BOSQUES DE LAS LOMAS BUSCA A SU DIRECTOR DE RH. ES INDISPENSABLE QUE EL CANDIDATO/A TENGA EXPERIENCIA EN SECTOR EDUCACIÓN O ESCOLAR.OBJETIVOS GENERALES·      Desarrollar una institución que sea considerada un Best Place to Work.·      Diseñar una estrategia con alto grado de productividad, compromiso, felicidad, baja rotación...


  • Mexico City Test369 A tiempo completo

    Empresa líder mundial en la fabricación y el desarrollo de sistemas de construcción busca un líder de entrebamiento y desarrolloRequisitos:Líder de entrenamiento y desarrolloRequerimientos:·       Lic. en Psicología, pedagogía, administración, carrera afín.·       Experiencia mínima de 5 años en el área de capacitación y...


  • Mexico City Alia Integrando Talento A tiempo completo

    Empresa global de Tecnología y Telecomunicaciones busca Gerente de Desarrollo de Software en CDMX.  Desafío del rol: Liderar la estrategia de desarrollo de software asegurando la entrega oportuna y eficiente de soluciones que mejoren la experiencia del cliente. Además, se espera que el Gerente de Desarrollo promueva una cultura de innovación, excelencia...


  • Mexico City T-mapp Jobs A tiempo completo

    Multinacional líder en el mercado del sector de Consumo Masivo, se encuentra en búsqueda de Gerente de Desarrollo de Negocios en México, para vertical de negocio exclusiva. ¿Por qué aplicar a esta posición? Trabajarás con una empresa establecida y líder en la industria de alimentos, proporcionando acceso a una amplia experiencia y una...


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  • Mexico City Alia Integrando Talento A tiempo completo

    Gerente de Recursos Humanos con experiencia en Manufactura CUERNAVACA MORELOSIndustrias Lavín, empresa dedicada al cuidado personal ofreciéndoles productos de calidad comprobada por el consumidor, al menor precio del mercado, con innovación y mejora continua y protegiendo al medio ambiente busca:Requisitos:Experiencia mínima de 5 años en puestos...


  • Mexico City DAL Soluciones A tiempo completo

    ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO. Buscamos ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO para laborar en Santa Fe, CDMX, preferentemente que viva a los alrededores, con los siguientes requisitos: ¿Qué esperamos de ti? CONOCIMIENTO EN AUDITORIA SGCFORMACIÓN DE INSTRUCTORCAPACITACIÓN DE EQUIPOS MULTIDISPLINARIOSINICIATIVA Y URGENCIASCONOCIMIENTO EN...


  • Mexico City IPS especialistas en RH A tiempo completo

    Importante empresa de servicios de ciberseguridad y ciberinteligencia está en búsqueda de un GERENTE DE RH. ¿Qué ofrecemos?•Sueldo mensual neto de entre $35,000 a $40,000•Esquema de trabajo híbrido•Prestaciones de ley•Teléfono de la empresa•Lap top•Cursos de capacitaciónSi cumples con los requisitos y si la vacante se apega a lo que...

  • Gerente de Marca Jr.

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    Mexico City Grupo Grisi A tiempo completo

    Somos una empresa químico-farmacéutica 100% mexicana dedicada a la elaboración y comercialización de productos líderes de origen natural para la salud, belleza, higiene y nutrición, está enfocada en construir un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo, pero principalmente divertido, acompañado de nuestros pilares y valores organizacionales...

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  • Mexico City Trickle A tiempo completo

    Sobre Trickle Up: Trickle Up es una organización global que colabora con mujeres en situación de pobreza extrema, para forjar medios de vida sostenibles e impulsar procesos de desarrollo para la inclusión. En alianza con gobiernos, ONGs y organismos multilaterales, desarrolla programas y brinda asistencia técnica para la superación de la pobreza...

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    Mexico City Michael Page A tiempo completo

    - Ser completamente responsable de impulsar una organización de ventas común, eficiente y efectiva.- Aumentar la cobertura rentable de clientes y participación en el mercado para toda nuestra cartera de productos, a través de una sólida Estrategia de Gestión de Territorio y desarrollando constantemente los mejores canales de mercado.- Alinear la...


  • Mexico City Nestlé A tiempo completo

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    Mexico City Seguros Atlas A tiempo completo

    Acerca del empleo Importante institución financiera 100% Mexicana con más de 80 años en el mercado.El día de hoy, estamos atravesando exitosamente por un plan de expansión, con el objetivo de colocarnos en los primeros lugares a nivel Nacional en ventas de productos de ahorro y proteccion, es por ello que estamos en búsqueda de una persona ideal para...


  • City, México Trickle Up A tiempo completo

    **Sobre Trickle Up**: En América Latina, Trickle Up tiene como base la Ciudad de México, desde donde coordina la operación regional. Actualmente, cuenta con programas activos en México, Colombia y Guatemala. **Descripción general** El/La **Gerente Regional de Alianzas y Desarrollo (América Latina**)** se encarga de generar, cultivar y fortalecer las...