LÍDER DE RECLUTAMIENTO

hace 1 semana


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Descripción del empleo

Como Líder de Reclutamiento, serás responsable de la gestión integral de los procesos de reclutamiento operativo, corporativo y administrativo de la empresa. Supervisarás el ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción de talento hasta la selección final, asegurando que los mejores candidatos se incorporen a la organización, alineados con los valores y necesidades estratégicas del negocio.

 

Responsabilidades:

  • Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para cubrir vacantes operativas, corporativas y administrativas.
  • Colaborar con los líderes de área para identificar las necesidades de talento y las competencias clave requeridas en cada puesto.
  • Definir las prioridades de reclutamiento y establecer metas claras de contratación.
  • Establecer relaciones con universidades, centros de formación técnica y otras fuentes de talento.
  • Participar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y otras actividades relacionadas con la atracción de talento.
  • Liderar el equipo de reclutadores y garantizar la ejecución eficiente de todas las etapas del proceso de selección.
  • Medir y analizar el rendimiento de las estrategias de reclutamiento mediante KPIs
  • Coordinar el proceso de integración de nuevos empleados

Requisitos

Requisitos:

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
  • Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, incluyendo posiciones operativas, corporativas y administrativas.
  • Experiencia liderando equipos de reclutamiento y gestión de proyectos de selección de alto volumen.
  • Conocimientos sólidos en técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
  • Dominio de herramientas de reclutamiento como ATS y plataformas de publicación de vacantes.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión.
  • Habilidad para establecer relaciones sólidas con diferentes áreas y niveles jerárquicos dentro de la organización.


Información adicional

 

 



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