Grupo QuintoAndar | Hunter

Acerca de Grupo QuintoAndar

Grupo QuintoAndar es la empresa de tecnología inmobiliaria más valiosa de América Latina. Nació en Brasil con un objetivo muy gratificante: abrir puertas. Abrimos puertas para que la tecnología forme parte de la vida diaria. Y, a través de ella, reducimos la burocracia y simplificamos la experiencia de todo el ecosistema inmobiliario, incluyendo a quienes alquilan, compran y venden viviendas, así como a corredores de bienes raíces, agencias y otros socios del mercado inmobiliario.

Juntos, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de vivienda, a saber: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y Quintoandar (Brasil).

Respaldado por un equipo de inversores y asesores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y Softbank, Grupo QuintoAndar actualmente está valorado en más de $ mil millones y continúa creciendo año tras año.

Implementamos soluciones no obvias, asumimos riesgos y fomentamos un entorno fértil para nuevas ideas. Entregamos lo nuevo porque trabajamos juntos. Colaboramos, somos honestos e inspiramos confianza unos en otros. Y es exactamente esta combinación de innovar y jugar limpio lo que hace que el Grupo QuintoAndar sea un lugar estimulante, agradable y ligero para trabajar.

Para conocer más sobre nuestra historia:

Proceso de selección:

Nuestro proceso de selección actualmente dura entre 30 - 40 días, desde la solicitud hasta la evaluación final. Pasando por:

Entrevista con Talent Acquisition Entrevista con Hiring Manager Case Presentación del Case Oferta

Acerca de la posición:

Buscamos una persona que ocupe el rol de Hunter para identificar nuevas oportunidades de negocio y construir relaciones sólidas con clientes potenciales. Este rol clave implica posicionar nuestros productos de manera persuasiva, liderando el proceso de ventas desde la prospección inicial hasta el cierre de acuerdos. La persona en este puesto contribuirá significativamente al cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la gestión eficiente del embudo de ventas y la colaboración con equipos internos para asegurar una experiencia fluida para los clientes.

Las responsabilidades son: 

Prospectar y Generar Leads: Investigar proactivamente nuevos canales de captación de leads y oportunidades de negocio. Identificar y contactar a posibles clientes a través de diversas fuentes, incluyendo llamadas en frío, redes sociales y eventos. Desarrollo de Relaciones: Construir relaciones sólidas con clientes potenciales y entender sus necesidades. Presentar y destacar los beneficios de nuestros productos/servicios de manera persuasiva. Cierre de Negocios: Guiar a los clientes a través del proceso de ventas, desde la presentación inicial hasta la firma del contrato. Negociar términos y condiciones para asegurar acuerdos beneficiosos para ambas partes. Cumplimiento de Metas de Ventas: Establecer y alcanzar objetivos mensuales/trimestrales de ventas. Mantener un embudo de ventas saludable y gestionar eficientemente el ciclo de ventas. Colaboración Interna: Trabajar estrechamente con equipos internos para garantizar una transición suave desde la venta hasta la implementación.

Requirements

Buscamos una persona con: 

2 años o más de experiencia en ventas. Estudios en Licenciatura en Negocios, Marketing o carreras a fines Experiencia demostrada como representante de ventas (preferiblemente en ventas B2C). Habilidades sólidas de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar eficazmente el tiempo. Orientación a resultados y habilidades para cerrar acuerdos. Conocimiento básico de las tendencias del mercado y la competencia. Excelentes habilidades organizativas y de seguimiento.

Benefits

Ubicación

Nuestras oficinas están ubicadas en la Ciudad de México. Hemos adoptado el modelo híbrido, lo que significa que nuestros equipos trabajan por lo menos 3 veces a la semana en la oficina.

Nuestros beneficios están alineados con las regulaciones mexicanas e incluyen:

Vales de Despensa Apoyo Teletrabajo Seguro Médico Seguro de Vida Seguro de Accidentes Aguinaldo - 30 días Reparto de Utilidades Prima Vacacional 25% Semana libre a fin de año - Se otorgan los últimos días del año, puede iniciar el 24 de diciembre a medio día y el regreso es el primer día hábil del año siguiente. Licencia Parental extendida Viernes Flex Día de Cumpleaños libre

Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar

En Grupo QuintoAndar creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias garantiza un ambiente de trabajo diferenciado, basado en el respeto y la valoración de las diferencias. Por favor, siéntase libre de declarar información en el formulario de solicitud. Si no se siente cómodo respondiéndolas, simplemente elija no responder. Esta información nos ayuda a crear un ambiente cada vez más inclusivo y se usa solo para este propósito, es confidencial y no afectará su desempeño en el proceso de selección.

Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con o sin discapacidad.

Política de Protección de Datos

Los datos que proporciona en el formulario del proceso de selección son confidenciales y se almacenan en un entorno seguro, hemos adoptado medidas técnicas y administrativas para proteger sus datos.

Para ejercer sus derechos sobre sus datos personales, tales como acceso a datos, confirmación de tratamiento, corrección de datos, anonimización, bloqueo o supresión y otros derechos con Grupo QuintoAndar, contáctenos en Para saber más sobre cómo tratamos los datos personales en Benvi, acceda a nuestra Política de Privacidad.

Importante:

Nuestro proceso de selección comienza con el registro Si realmente quieres formar parte de nuestro equipo, ocúpate de este paso del proceso. Analizamos a todos los candidatos individualmente y damos retroalimentación incluso a aquellos que no siguen el proceso; Toda la comunicación se realiza por correo electrónico, así que esté atento a nuestros mensajes.

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