Analista de Cultura y Responsabilidad Social

hace 4 semanas

Mexico City Test369 A tiempo completo

El Analista de Cultura y Responsabilidad Social es responsable de apoyar el diseño, implementación y seguimiento de iniciativas orientadas a fomentar una cultura organizacional sólida y promover la responsabilidad social dentro de la empresa. Su rol incluye coordinar proyectos internos que alineen los valores y la visión de la empresa con las mejores prácticas de sostenibilidad, bienestar de los empleados y compromiso con la comunidad.



Responsabilidades principales:

 

 

  1. Desarrollo de Cultura Organizacional:
  • Implementar programas y actividades que refuercen los valores y la cultura corporativa.
  • Apoyar en la creación de estrategias de comunicación interna para promover la cultura y los valores dentro de la empresa.
  • Colaborar con otros departamentos para garantizar que las iniciativas de cultura sean coherentes con los objetivos de la empresa.



  1. Responsabilidad Social Empresarial (RSE):
  • Gestiona y coordina la ejecución proyectos de responsabilidad social, como iniciativas comunitarias, ambientales y de bienestar.
  • Realizar informes y análisis sobre el impacto de los programas de RSE, asegurando que se cumplan los objetivos de sostenibilidad.
  • Mantener relaciones con organizaciones comunitarias y ONGs para la colaboración en proyectos de impacto social.


  1. Evaluación y Medición de Impacto:
  • Recopilar datos y realizar análisis sobre el clima organizacional y los programas de cultura interna.
  • Monitorear y evaluar los resultados de las iniciativas de responsabilidad social y proponer mejoras basadas en datos.
  • Elaborar informes periódicos para la gerencia sobre el desempeño de los programas de cultura y RSE.




  1. Capacitación y Sensibilización:
  • Organizar talleres y sesiones de formación para empleados sobre la cultura organizacional, valores empresariales y prácticas de responsabilidad social.
  • Fomentar una cultura de diversidad e inclusión a través de actividades formativas y programas internos.

 

 




Requisitos:

Requisitos del puesto:


  • Formación académica: Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Sociología, Comunicación, o áreas afines.
  • Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto, cultura organizacional, responsabilidad social empresarial o sostenibilidad.


Conocimientos:

  • Conocimiento en desarrollo organizacional, gestión de cambio y comunicación interna.
  • Familiaridad con principios de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa.
  • Habilidad para analizar y presentar datos de manera clara y efectiva.
  • Conocimientos en proceso de certificación de Responsabilidad Social y GPW


Habilidades:

  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar en equipo y liderar iniciativas interdepartamentales.
  • Alta orientación al detalle y capacidad de gestión de proyectos.
  • Pensamiento estratégico y creativo para proponer nuevas ideas.

 



  • Cultura y activación física

    hace 5 meses

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    Estrategia Humana® te invita a formar parte de su equipo a través de su programa de servicio social. Si estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos, desarrollarte profesionalmente y contribuir en el área de Capital Humano, ¡esta vacante es para ti!Responsabilidades: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Colaboración en...

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