Coordinador De Rrhh Con Experiencia En Reclutamiento Operativo
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Coordinacion de Recursos Humanosy Desarrollo Organizacional con experiencia en Reclutamiento operativo
Horario: Lunesaviernesde9:00a17:00horas Modalidad: Presencial Contratación: Tiempoindeterminado
DescripcióndelpuestoEmpresadelsectoralimenticio,concincosucursalesyunaunidaddeproducción,busca Coordinador de Recursos Humanosy Desarrollo Organizacionalparaliderarlacreaciónyprofesionalizacióndeláreade Capital Humano. Buscamosunapersonaconsólidaexperienciaengestióndepersonaloperativo,relacioneslaboralesyresolucióndeconflictos,capazdefortalecerelclimaorganizacional,reducirlarotaciónyestablecerprocesosquecontribuyanalcrecimientoyestabilidaddelaempresa. Esunaposiciónconreportedirectoa Dirección Generalyoportunidaddeimplementarmejorasdesdesudiagnósticohastasuejecución.
Principalesresponsabilidades- Diseñareimplementarpolíticas,reglamentosyprocedimientosde Recursos Humanos.
- Gestionarlosprocesosdereclutamiento,selección,contratacióneinducción de personal operativo.
- Desarrollarestrategiasparareducirlarotaciónyfortalecerlaretenciónndepersonal.
- Diagnosticarymejorarelclimalaboralenlasdiferentesunidadesdenegocio.
- Mediarconflictosyfortalecerlasrelacionesentrecolaboradores,gerentesyresponsablesoperativos.
- Implementarestrategiasdecomunicacióninternaycolaboraciónentreequipos.
- Asesoraralosgerentesenliderazgo,manejodepersonalycumplimientodepolíticas.
- Realizarvisitasperiódicasasucursalesyunidaddeproducciónparaidentificarnecesidadesydarseguimientoasoluciones.
- Asegurarelcumplimientodelalegislaciónlaboralymanteneractualizadoslosexpedientesdelpersonal.
- Detectarnecesidadesdecapacitaciónydesarrollo.
- Establecerindicadoresdegestiónydarseguimientoalosresultadosdelárea.
- Licenciaturaconcluidaen Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administraciónocarreraafín.
- Mínimo5añosdeexperienciaen Recursos Humanos,conresponsabilidaddirectasobrelagestióndepersonal.
- Indispensableexperienciaenempresasconpersonaloperativo,preferentementecondiferentessucursalesounidadesdenegocio.
- Experienciacomprobableenrelacioneslaborales,mediacióndeconflictos,climaorganizacionalyreducciónderotación.
- Conocimientosólidodela Ley Federaldel Trabajo.
- Experienciaenimplementacióndepolíticas,reglamentosyprocesosinternos.
- Manejosólidode Excelparacontroles,indicadoresyreportes.
- Disponibilidadparatrasladarseentrelasdiferentesunidadesdelaempresa.
- Sevaloraráexperienciaenlacreaciónoreestructuracióndedepartamentosde Recursos Humanos.
- Seconsiderancandidatosdecualquiergiro,siemprequecuentenconexperienciarelevanteenlagestióndepersonaloperativo.
- Bonosujetoalcumplimientode KPIs.
- Prestacionesdeley.
- Altaanteel IMSSal100%.
- Automóviloapoyodegasolina.
- Computadoracomoherramientadetrabajo.
- Contrataciónportiempoindeterminado.
- Pagosemanal.
- Horariodelunesaviernes.
Postúlateyformapartedeunproyectodondepodrásdesarrollareláreade Recursos Humanos,fortalecerequiposdetrabajoeimpulsarmejorasrealesenlaorganización.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 40 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo