Coordinador De Rrhh Con Experiencia En Reclutamiento Operativo

Hace 1 día

jalisco, México TALINK Jornada completa

Coordinacion de Recursos Humanosy Desarrollo Organizacional con experiencia en Reclutamiento operativo

Horario: Lunesaviernesde9:00a17:00horas Modalidad: Presencial Contratación: Tiempoindeterminado

Descripcióndelpuesto

Empresadelsectoralimenticio,concincosucursalesyunaunidaddeproducción,busca Coordinador de Recursos Humanosy Desarrollo Organizacionalparaliderarlacreaciónyprofesionalizacióndeláreade Capital Humano. Buscamosunapersonaconsólidaexperienciaengestióndepersonaloperativo,relacioneslaboralesyresolucióndeconflictos,capazdefortalecerelclimaorganizacional,reducirlarotaciónyestablecerprocesosquecontribuyanalcrecimientoyestabilidaddelaempresa. Esunaposiciónconreportedirectoa Dirección Generalyoportunidaddeimplementarmejorasdesdesudiagnósticohastasuejecución.

Principalesresponsabilidades
  • Diseñareimplementarpolíticas,reglamentosyprocedimientosde Recursos Humanos.
  • Gestionarlosprocesosdereclutamiento,selección,contratacióneinducción de personal operativo.
  • Desarrollarestrategiasparareducirlarotaciónyfortalecerlaretenciónndepersonal.
  • Diagnosticarymejorarelclimalaboralenlasdiferentesunidadesdenegocio.
  • Mediarconflictosyfortalecerlasrelacionesentrecolaboradores,gerentesyresponsablesoperativos.
  • Implementarestrategiasdecomunicacióninternaycolaboraciónentreequipos.
  • Asesoraralosgerentesenliderazgo,manejodepersonalycumplimientodepolíticas.
  • Realizarvisitasperiódicasasucursalesyunidaddeproducciónparaidentificarnecesidadesydarseguimientoasoluciones.
  • Asegurarelcumplimientodelalegislaciónlaboralymanteneractualizadoslosexpedientesdelpersonal.
  • Detectarnecesidadesdecapacitaciónydesarrollo.
  • Establecerindicadoresdegestiónydarseguimientoalosresultadosdelárea.
Requisitos
  • Licenciaturaconcluidaen Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administraciónocarreraafín.
  • Mínimo5añosdeexperienciaen Recursos Humanos,conresponsabilidaddirectasobrelagestióndepersonal.
  • Indispensableexperienciaenempresasconpersonaloperativo,preferentementecondiferentessucursalesounidadesdenegocio.
  • Experienciacomprobableenrelacioneslaborales,mediacióndeconflictos,climaorganizacionalyreducciónderotación.
  • Conocimientosólidodela Ley Federaldel Trabajo.
  • Experienciaenimplementacióndepolíticas,reglamentosyprocesosinternos.
  • Manejosólidode Excelparacontroles,indicadoresyreportes.
  • Disponibilidadparatrasladarseentrelasdiferentesunidadesdelaempresa.
  • Sevaloraráexperienciaenlacreaciónoreestructuracióndedepartamentosde Recursos Humanos.
  • Seconsiderancandidatosdecualquiergiro,siemprequecuentenconexperienciarelevanteenlagestióndepersonaloperativo.
Ofrecemos Sueldocompetitivoacordeconexperiencia
  • Bonosujetoalcumplimientode KPIs.
  • Prestacionesdeley.
  • Altaanteel IMSSal100%.
  • Automóviloapoyodegasolina.
  • Computadoracomoherramientadetrabajo.
  • Contrataciónportiempoindeterminado.
  • Pagosemanal.
  • Horariodelunesaviernes.

Postúlateyformapartedeunproyectodondepodrásdesarrollareláreade Recursos Humanos,fortalecerequiposdetrabajoeimpulsarmejorasrealesenlaorganización.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

3 años de experiencia

Edad: entre 30 y 40 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo