Staff Backend Engineer

Acerca de GBM Somos una organización de gestión patrimonial, de activos y banca privada con 35 años de experiencia; pioneros en inversión digital innovadora y productos de ahorro. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios a través de soluciones financieras inteligentes. En GBM Digital y Tecnología hemos experimentado un crecimiento exponencial gracias a nuestros productos y a nuestro equipo de clase mundial. Potencializamos y habilitamos a nuestra gente en un ambiente de trabajo entrepreneur. Objetivo El Staff Engineer es un referente técnico dentro de la organización, responsable de diseñar y guiar la arquitectura de sistemas complejos, asegurar la calidad y escalabilidad del software, y actuar como mentor de otros ingenieros. Este rol combina liderazgo técnico, visión estratégica y ejecución práctica, con el objetivo de alinear la tecnología con la misión y objetivos de negocio de la empresa. Asegurar que las soluciones técnicas sean robustas, escalables y sostenibles, elevando el nivel de ingeniería de toda la organización y maximizando el impacto en el producto y el negocio. En una semana típica Participar en sesiones de arquitectura y diseño de sistemas. Supervisar y apoyar la implementación de proyectos clave. Realizar mentoría técnica y promover el aprendizaje del equipo. Conducir code reviews y asegurar buenas prácticas de desarrollo. Documentar y comunicar decisiones técnicas y lineamientos de arquitectura. Apoyar en la gestión de incidentes y optimización de la infraestructura. Proponer y liderar iniciativas de mejora continua en procesos y herramientas. Liderar el diseño y la arquitectura de sistemas críticos y escalables. Ser referente técnico y mentor de otros ingenieros (juniors, mids, seniors). Participar en revisiones de código, diseño y decisiones estratégicas. Definir e impulsar estándares de calidad, seguridad y performance. Colaborar con Product Managers y líderes de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas efectivas. Guiar la adopción de nuevas tecnologías, frameworks y metodologías. Contribuir en la definición del roadmap técnico y la gestión de deuda técnica. Resolver problemas complejos y desbloquear equipos en situaciones críticas. Impulsar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua. Escolaridad * Ingeniería en Sistemas Computacionales o afín Requisitos 12+ años de experiencia en desarrollo de software, enfocado principalmente en servicios backend y arquitectura de sistemas, con al menos 1–2 en roles de liderazgo técnico. Experiencia comprobada en diseño de arquitecturas distribuidas, microservicios o sistemas de alta escala. Dominio de patrones de diseño, buenas prácticas y metodologías ágiles. Conocimientos sólidos en infraestructura cloud (AWS, GCP, Azure) y prácticas DevOps. Capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara a audiencias técnicas y no técnicas. Habilidad para influir y liderar sin necesidad de tener un rol jerárquico. Mentalidad estratégica, orientada a resolver problemas y generar impacto en el negocio. Lenguajes de Programación: dominio de .NET, Java, Go, Python, Node.js, etc. Diseño y Arquitectura de Software Patrones de diseño, principios SOLID, arquitecturas de microservicios, DDD, event-driven, serverless Bases de Datos: modelado y optimización de bases de datos SQL (PostgreSQL, SQL) y NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis). Ajuste de performance y sharding Cloud Computing Experiencia práctica en AWS (Lambda, API Gateway, ECS, DynamoDB, S3, RDS) o equivalente en Azure/GCP. Diseño de arquitecturas escalables y resilientes en la nube CI/CD & DevOps: automatización de pipelines, integración con herramientas de despliegue (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins), Infraestructura como Código (CDK, Terraform, CloudFormation) Testing & QA: unit testing, integración y pruebas de performance. Diseño de estrategias de cobertura de pruebas Observabilidad: logging estructurado, métricas, trazas distribuidas, herramientas como Prometheus, Grafana, CloudWatch Seguridad en Aplicaciones: prácticas de secure coding, autenticación/autorización (OAuth2, JWT), cifrado, manejo de secretos Metodologías de Trabajo: Agile/Scrum/Kanban, code reviews, pair programming Liderazgo Técnico: definición de arquitectura, guiar a ingenieros y coordinar iniciativas técnicas Inglés- Intermedio Competencias Liderazgo e influencia Excelentes habilidades de comunicación Pensamiento estratégico Resolución de problemas Colaboración transversal Mentoría y desarrollo de talento Adaptabilidad e innovación Orientación a resultados Beneficios Salario y paquete de compensación competitivo Prestaciones superiores de ley Contratación directamente Esquema 100% nominal Formación y plan de carrera Join the team* Para postularte es indispensable que leas y aceptes nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos que se alinea a la ley de protección de datos personales y especifica el uso que le daremos a los mismos únicamente con fines de reclutamiento. #J-18808-Ljbffr