Jefe de Compensaciones y Organización

hace 4 semanas


Monterrey, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Monterrey, Nuevo León**:**Principales responsabilidades**:- Ejecutar el proceso institucional de autorización de puestos nuevos con base en el proceso establecido para ello y que garantice el nível de servicio definido.- Apoyar en la valuación de puestos nuevos participando en los comités designados.- Gestionar y apoyar en el proceso de administración de sueldos apegándose a los lineamientos institucionales.- Asegurar el cumplimiento del proceso de autorización de puestos nuevos.- Participar en estudios de mercado detectando las necesidades específicas del negocio que den visibilidad sobre las tendencias y prácticas en la industria que genere valor en la toma de decisiones de compensación.- Proponer mejoras a los esquemas de compensación variable evaluando la efectividad de los mismos de tal forma que se garantice la- alineación de los esquemas con la estrategia del negocio.- Realización de cálculo de bono anual.- Dar seguimiento a la compensación variable operativa identificando las posibles desviaciones en los pagos y comportamiento del esquema de tal forma que se puedan realizar ajustes de acuerdo a los resultados obtenidos.**Requisitos**:- Carrera profesional: LAE, Contador Público, Ing. Industrial o afín.- Experiência: 15 años en Compensaciones.- Herramientas: Office (Excel Avanzado), SAP, SuccessFactors, HCM (Deseable).- Habilidades/competencias: Toma de Decisiones, Organización y Ejecución.- Inglés C1Excel AvanzadoMetodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer- Encuestas de mercado- Esquemas de compensación fija y variable- Indicadores de Capital Humano- Tabuladores y estructuras salariales- Impuestos y Costos patronales de nómina- Descripciones de puestos- Procesos de gestión organizacionalBeneficios:Sueldo competitivo 100% nominalPrestaciones Superiores a la LeyCrecimiento y DesarrolloHorario: lunes a viernes 8:30 a 18:30**Nível de educación deseada**:Maestría**Nível de experiência deseada**:Nível Alto Directivo**Función departamental**:Contabilidad / Finanzas**Industria**:Manufactura, Bienes de Consumo



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    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Monterrey, Nuevo León**: **Principales responsabilidades**: - Ejecutar el proceso institucional de autorización de puestos nuevos con base en el proceso establecido para ello y que garantice el nível de servicio definido. - Apoyar en la valuación de puestos nuevos participando en los comités...


  • Monterrey, México Hr Connect S.A De C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Monterrey, Nuevo León**:**Principales responsabilidades**:- Ejecutar el proceso institucional de autorización de puestos nuevos con base en el proceso establecido para ello y que garantice el nível de servicio definido.- Apoyar en la valuación de puestos nuevos participando en los comités designados.-...


  • Monterrey, México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto: Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa. Responsabilidades: Organización Definir estrategias de organización (estructuras y...


  • Monterrey, México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto: Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa. Responsabilidades: Organización - Definir estrategias de organización...


  • Monterrey, México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto: Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa. Responsabilidades: Organización Definir estrategias de organización (estructuras y...


  • Monterrey, Nuevo León, México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto:Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa.Responsabilidades:OrganizaciónDefinir estrategias de organización (estructuras y...


  • Monterrey, México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto:Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa.Responsabilidades:OrganizaciónDefinir estrategias de organización (estructuras y...


  • Monterrey, México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto:Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa.Responsabilidades:OrganizaciónDefinir estrategias de organización (estructuras y...


  • Monterrey, México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto:Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa.Responsabilidades:OrganizaciónDefinir estrategias de organización (estructuras y...


  • Monterrey, N.L., México Sigma A tiempo completo

    Objetivo del puesto: Gestionar iniciativas acordes a las necesidades de los países, así como administrar procesos de organización, compensaciones y beneficios que aseguren atraer, motivar y retener a los colaboradores manteniendo equidad interna y competitividad externa. Responsabilidades: Organización Definir estrategias de organización (estructuras y...