Promotor de Espacios Amigables

**Descripción**Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro Proceso de Selección se refleja nuestro compromiso con la Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiência laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.Ubicación: Tapachula, ChiapasEscolaridad: Lic. Trabajo Social, Psicología, Educación o Pedagogía Enfocados a: Educación, desarrollo comunitario, participación ciudadana, bienestar socialTipo de contratación: Sueldos y Salarios.Idioma: español, si es posible inglésObjetivo del puesto:Responsable de brindar atención a la población afectada después de un desastre (natural o humano), mediante el correcto trabajo con distintos actores de la zona (niñas, niños, adolescentes, adultos, autoridades locales, etc.), fortaleciendo las capacidades comunitarias y el bienestar de los individuos de acuerdo al contexto nacional.Experiência:- Trabajo con niñas, niños y familias.- Elaboración de contenidos para talleres educativos.- Impartición de sesiones educativas y talleres educativos.- En trabajo orientado a objetivos y resultados.Funciones:- Identificar y formular la ejecución de proyectos para niñas, niños y adolescentes en movilidad.- Capturar y administrar la información de las niñas y los niños con los que trabaja directamente.- Establecer canales de comunicación oportuna y asertiva con sus superiores jerárquicos.- Participar de manera activa en reuniones de reflexión, planeación y coordinación.- Desarrollar estrategias que permitan obtener evidencias de la participación de la población atendida.- Mantener actualizada la información obtenida en el trabajo de campo.- Contar con las cualidades, experiência, conocimiento y habilidades apropiadas para trabajar en la comunidad objetivo o con la población objetivo.- Ser responsable de construir y mejorar relaciones con la comunidad y sus socios como una función del puesto.- Gusto por el trabajo con la infancia y fomento de la participación infantil.Actividades:- Impartir talleres para NNA y sus familias.- Realizar reportes de hallazgos y resultados.- Preparar materiales de trabajo.- Ser responsable de facilitar cambios en la comunidad.- Planificar, organizar y dirigir de manera innovadora y creativa, las actividades y talleres que se reflejan en la descripción del programa a su cargo.- Identificar los desafíos relacionados con el inicio de cualquier proyecto (tiempo, apoyo necesario, relevancia).Habilidades:- Creatividad e innovación.- Proactivo(a).- Trabajo en equipo.- Manejo de grupos (docentes, niñas, niños y adultos).- Trabajar bajo presión.- Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.- Capacidad de organización y resolución de dificultades.- Puntualidad y compromiso.- Capacidad de organización.- Capacidad de comunicar con impacto (informar de manera apropiada, con claridad, brevedad y confianza).- Buena comunicación oral y escrita.- Conocimientos sobre derechos y temas de salud.Competencias:- Entrega de resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los demás rindan cuentas para lograr nuestros ambiciosos objetivos para NNA, mejorando continuamente el desempeño propio o el del equipo / Organización.- Innovación y adaptación: Desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en un entorno laboral y global incierto en constante cambio.- Aplicar la experiência técnica y profesional: aplica la experiência técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.- Trabajo en red: construye y utiliza relaciones sostenibles para apoyar el trabajo de salvar a NNA.- Trabajar eficazmente con otros: Trabaja en colaboración para lograr objetivos compartidos y prospera con la diversidad de personas y perspectivas; sabe cuándo liderar y cuándo seguir, sabe cómo garantizar un trabajo transfronterizo eficaz.Nuestros Valores.Rendición de cuentas: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.Exigencia: Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.Colaboración: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversidad, además cooperamos con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la infanci