Gerente de Recursos Humanos

**Edad**: más de 35 años**Educación**- Contador Público- Lic. en Administración de empresas- Ing. en Gestión Empresarial- Ing. en Innovación Empresarial- Lic. Desarrollo Organizacional- O a fin**Experiência**: 3 años en área de Recursos Humanos- **Competencias Técnicas**_- Planeación estratégica de administración de personal- Gestión por competencias laborales- Instructor externo y/o interno- Paquetería Aspel- Cálculo de impuestos- Leyes Laborales- IMSS (IDSE, SUA, otros)- FONACOT- INFONAVIT- Elaboración de finiquitos- Normatividad en Seguridad e Higiene- Normatividad de PROFEPA- Conocimiento de IATF- Normatividad STPS- Conocimiento de requerimientos protección civil- **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**_- Administrar el recurso humano de tal manera que la empresa siempre cuente con personal calificado, responsable, comprometido.- Promover un buen ambiente laboral e impulsar la mejora continua a través de mantener una comunicación abierta entre áreas y los responsables de ellas.- Mantener y difundir actualizada la plantilla, organigrama de acuerdo con las necesidades de la empresa, de igual manera el diseño y gestión de plantillas de personal para los diferentes proyectos.- Generar, cumplir y supervisar el Plan de Capacitación, Plan de Desarrollo del Personal o de Carrera con la finalidad de desarrollar las competencias del personal.- Atender y dar soluciones a conflictos, quejas, denuncia y reclamaciones del personal, así como resolver conflictos entre empresa y/o colaboradores o bien empresa y/o sindicato.- Generación, cumplimiento, seguimiento y control a toda la documentación, procesos que es requerida por el cumplimiento del IATF para el área de Recursos Humanos y atención y seguimiento de los planes de auditoría hasta el cierre de las observaciones.- Establecer, verificar y actualizar el tabulador de sueldos y salarios en cumplimiento con la ley así mismo de acuerdo con las necesidades de la empresa.- Timbrado de nómina semanal y quincenal.- Envío de recibos de nómina a personal operativo y administrativo.- Aclaraciones de pago.- Bajas, altas y modificaciones ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT.- Validación de información de trabajadores en SUA.- Cálculo de cuotas obrero-patronales.- Control pagos a dependencias IMSS, INFONAVIT y FONACOT.- Calcular modificaciones al salario diario integrado v anual y primas vacacionales.- Validar y controlar los formatos de permisos, vacaciones, justificantes para aplicarlos a la nómina.- Revisión de documentación, cálculo y pago de finiquito.- Actualización de sueldos y salarios.- Recepción y seguimiento de notificaciones o documentos de dependencias gubernamentales.- Trámite ante dependencias gubernamentales.- Revisar y subir documentos en los portales de IMSS, INFONAVIT, FONACOT y STPS.- Revisión y Actualización de trabajadores en el sistema NOI.- Atención y seguimiento a la resolución y cierres de demandas laborales, así como atención a conciliación y arbitraje.- Generación, seguimiento, envío y presentación de los KPI´s de su área y subordinados.- Gestionar jornadas y exámenes para asegurar la salud de los trabajadores.- Llevar a cabo el trámite para la recolección de material y residuos peligros.- Coordinar con el personal a su cargo, la evaluación de desempeño de personal, evaluación de clima laboral y cumplimiento a la capacitación.**HORARIO DE TRABAJO**- Lunes a viernes 8am a 5:30pm_**Ofrecemos**:- Vales de despensa (a partir del 4to mes de su contratación)- Bono de productividad- Bono de puntualidad- Salario base- Prestaciones de leyTipo de puesto: Por tiempo indeterminadoLugar de trabajo: Empleo presencial