Analista de Recursos Humanos

hace 4 semanas


San Rafael, México Bonita Papaya S.P.R. de R.L. A tiempo completo

La persona seleccionada será responsable de analizar procedimientos, evaluar indicadores de desempeño y proponer acciones que garanticen el cumplimiento de políticas de calidad y normativas internas.**Responsabilidades**- Analizar y documentar procesos del área de Recursos Humanos.- Apoyar en auditorías internas y revisiones de cumplimiento de políticas.- Monitorear indicadores de desempeño y elaborar reportes de calidad.- Detectar oportunidades de mejora en procesos administrativos y de personal.- Colaborar con el equipo de RH en la implementación de acciones correctivas y preventivas.- Dar seguimiento a no conformidades y planes de mejora.- Apoyar en la actualización de manuales, formatos y procedimientos del área.**Requisitos**- Escolaridad**:Licenciatura en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afín.**:- Experiência**:mínimo 1 año** en áreas de calidad o recursos humanos.- Conocimientos en **indicadores, gestión documental y normativas**.- Manejo intermedio de **Microsoft Office**.- Habilidades: organización, análisis, comunicación efectiva y atención al detalle.**Ofrecemos**- Sueldo competitivo de $10,000 mensual + $2,000 bonos.- **Prestaciones de ley** desde el primer día.- Capacitación constante y oportunidad de crecimiento profesional.- Excelente ambiente laboral y colaboración entre áreas.**Horario**- Lunes a viernes de 09:00 a 17:00 hrs.**Postúlate**Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo comprometido con la mejora continua, **envía tu CV actualizado.**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,768.03 - $12,041.44 al mesBeneficios:- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinido- Seguro de vidaLugar de trabajo: Empleo presencial



  • San Rafael, México culiacan motors sa de cv A tiempo completo

    ¿Eres una persona proactiva, organizada y con ganas de desarrollarte en el área de Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un **Auxiliar de Recursos Humanos** que se una a nuestro equipo dinámico para apoyar en diversas actividades administrativas y operativas del departamento. Lic. Kevin Javier Barrera...


  • Rafael Lara Grajales, México Empacadora San Marcos S.A. de C.V A tiempo completo

    **Analista de Recursos Humanos****Requisitos**:- Escolaridad: Lic. Administración de Empresas o Psicología Industrial- Experiência: Servicio al cliente / RRHH 2 añoFUNCIONES:- Realizar reportes a jefe inmediato para que tenga visibilidad y control de cada uno de los procesos a entregar.- Ejecutar las diversas campañas de la compañía.- Velar por el...


  • San Luis Potosí, México RST A tiempo completo

    ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS **Requisitos**: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín concluida Experiência en puestos similares Experiência en procesos de Recursos Humanos OBJETIVO DEL PUESTO Administrar el departamento de Recursos Humanos de acuerdo con los procedimientos para asegurar el bienestar y desarrollo del...


  • San Andrés Cholula, México INGENIOUS Human Resources A tiempo completo

    Únete a nuestro equipo como analista de recursos humanos**Responsabilidades**:- Reclutamiento y selección de personal (operativo y administrativo).- Contratación de personal.- Inducción inicial.- Administración de personal.- Seguimiento al plan de desarrollo organizacional de la organización.- Actividades administrativas relacionadas al área de...


  • San Bernabé, México Automotriz General, S.A de C.V A tiempo completo

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  • Cabo San Lucas, México BODEGA LIZARRAGA A tiempo completo

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    **Analista Procesos Recursos Humanos**¿Consideras que, la planificación, la organización, dirección y el control de talento son la clave del éxito en las organizaciones y empresas?**¡Nosotros también lo creemos!**La UVM está en búsqueda de tu talento para el puesto de Analista Procesos Recursos Humanos.**Objetivo del puesto**:Garantizar la...


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  • San Rafael, México Corporativo Palermo A tiempo completo

    GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: - Reclutamiento y adquisición de talento - Aplicación de Reglamento Interno de Trabajo - Control de incidencias y prenómina - Desarrollo de perfiles de puestos - Coordinar ingresos y bajas de personal - Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales **Requisitos**: - Licenciatura...