Coordinador de Desarrollo Organizacional

ResumenFUNCIÓN GENERAL:Auxiliar de manera administrativa y operativa al área de Desarrollo Organizacional, a través de la actualización, control y gestión documental de descripciones de puesto, perfiles de puesto y manuales de procedimientos; así como apoyar en la implementación de diversos procesos que orienten a la mejora continua, alineados a la...

ResumenFUNCIÓN GENERAL:Auxiliar de manera administrativa y operativa al área de Desarrollo Organizacional, a través de la actualización, control y gestión documental de descripciones de puesto, perfiles de puesto y manuales de procedimientos; así como apoyar en la implementación de diversos procesos que orienten a la mejora continua, alineados a la...

Resumen FUNCIÓN GENERAL: Auxiliar de manera administrativa y operativa al área de Desarrollo Organizacional, a través de la actualización, control y gestión documental de descripciones de puesto, perfiles de puesto y manuales de procedimientos; así como apoyar en la implementación de diversos procesos que orienten a la mejora continua, alineados a la...

Descripción y detalle de las actividadesFUNCIÓN GENERAL:Auxiliar de manera administrativa y operativa al área de Desarrollo Organizacional, a través de la actualización, control y gestión documental de descripciones de puesto, perfiles de puesto y manuales de procedimientos; así como apoyar en la implementación de diversos procesos que orienten a la...

**Coordinador de Recursos Humanos** Solicita Coordinador de Recursos Humanos con más de 3 años de experiência en la gestión estratégica del capital humano. **Experiência** Manejo y aplicación de la LFT. Relaciones laborales y Negociación. Nomina. Diagnóstico y mejora de clima laboral Programas de desarrollo humano y...

Estamos en búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos para liderar nuestras iniciativas de talento, desarrollo organizacional y clima laboral. Esta posición es fundamental para asegurar procesos eficientes y un entorno laboral positivo, alineado con los objetivos de la empresa.**Responsabilidades Clave**:- Analizar métricas de desempeño y...

**Descripción**:Diseñar y ejecutar estrategias de marketing institucional a través del Programa de Bienestar dirigido a acciones internas que busquen mejorar la vinculación de la empresa y sus colaboradores, culminando en un equipo motivado para impactar en logro de los resultados organizacionales, siempre buscando la ejecución de estrategias de...

SOMOS LIDERES EN PESCA Y ACUICULTURA EN MEXICO ESTABLECIDOS EN ENSENADA, BC, QUE BUSCA SUMAR A SU EQUIPO UNA PERSONA COMO: COORDINADOR DE SUSTENTABILIDAD.**Requisitos**:1. Escolaridad: Lic. en sustentabilidad, psicología, sociología, o carreras afines. Deseable: maestría en sociología, desarrollo organizacional, o de investigación aplicada en fenómenos...

· Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos.· Definir las capacidades, habilidades y aptitudes requeridas para cada puesto de trabajo en la plantilla y elaborar programas para formar al personal y conseguir que adquiera nuevas habilidades.· Previsión, cobertura y contratación de personal para casos de bajas, vacantes o...

· Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos.· Definir las capacidades, habilidades y aptitudes requeridas para cada puesto de trabajo en la plantilla y elaborar programas para formar al personal y conseguir que adquiera nuevas habilidades.· Previsión, cobertura y contratación de personal para casos de bajas, vacantes o...