Especialista de Recursos humanos R.H.

hace 5 días


El Salto, México Computer forms A tiempo completo
Estamos buscando un Especialista de Recursos Humanos dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El Especialista de Recursos Humanos será responsable de una variedad de tareas de Recursos Humanos, que incluyen reclutamiento y selección, incorporación, administración de nóminas, capacitación y desarrollo, y gestión de beneficios.

Responsabilidades:

Reclutamiento y selección:
Apoyar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de anuncios de empleo, la selección de candidatos y la coordinación de entrevistas.
Evaluar currículums vitae y cartas de presentación.
Realizar entrevistas con candidatos y verificar referencias.
Recomendar a los candidatos más calificados para los puestos vacantes.
Incorporación:
Dar la bienvenida a los nuevos empleados y proporcionarles la información y el apoyo necesarios.
Completar la documentación de incorporación.
Brindar capacitación sobre las políticas y procedimientos de la empresa.
Ayudar a los nuevos empleados a aclimatarse a su nuevo rol y a la empresa.
Administración de nóminas:
Procesar la nómina de manera precisa y oportuna.
Preparar informes de nómina.
Resolver problemas relacionados con la nómina.
Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales relevantes.
Capacitación y desarrollo:
Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
Identificar las necesidades de capacitación de los empleados.
Facilitar sesiones de capacitación.
Evaluar la eficacia de los programas de capacitación.
Gestión de beneficios:
Administrar los beneficios para empleados, incluyendo la inscripción, la comunicación y la resolución de problemas.
Responder a las preguntas de los empleados sobre los beneficios.
Negociar con los proveedores de beneficios.
Asegurarse de que los empleados estén inscritos en los beneficios correctos.
Soporte general de Recursos Humanos:
Proporcionar apoyo general de Recursos Humanos a los empleados y gerentes.
Responder a las preguntas de los empleados sobre las políticas y procedimientos de la empresa.
Investigar y resolver problemas de Recursos Humanos.
Mantener registros de Recursos Humanos precisos y actualizados.
Requisitos:

Licenciatura en Recursos Humanos o Administración de Empresas, o experiencia laboral equivalente.
Mínimo de 2 años de experiencia en un rol de Recursos Humanos.
Sólido conocimiento de las prácticas y principios de Recursos Humanos.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.
Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

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    **JEFE DE RECURSOS HUMANOS JALISCO** **Lugar de trabajo**: El Salto, Jalisco **Requisitos**: **Escolaridad**: Licenciatura en Administración de empresas o afín **Experiência**: Experiência como generalista de RH, trato con Sindicatos y personal operativo. Manejo de conflictos. Contar con liderazgo y manejo de personal. **Conocimientos**: -...


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    Practicante de Recursos HumanosRequisitosLicenciatura de Recursos humanos, capital humano o afín5to semestre en adelante.Cubrir 5hrs diarias de lunes a viernes en un horario de 900 am a 200 pm.ConocimientoManejo de Paquetería Office.Conocimientos básico de recursos humanos.Atención y Servicio al Cliente.Actividades a RealizarReclutamien, busqueda y...


  • El Salto, México BorgWarner A tiempo completo

    Resumen del Puesto: desempeña un papel integral en la gestión eficiente y efectiva de las relaciones laborales, la administración de nóminas y el proceso de contratación en la organización. Este rol requiere un equilibrio entre el cumplimiento legal, la satisfacción del empleado y la eficiencia operativa. El especialista colabora estrechamente con los...


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  • El Salto, México APTIV A tiempo completo

    RESPONSABLE DE EJECUTAR ESTRATEGIA PARA DAR SEGUIMIENTO EN RELACIONES LABORALES, MONITOREAR EL AMBIENTE LABORAL INTERNO Y EXTERNO, VIGILIAR EL CUMPLIMIENTO A LA LFT, CCT Y RIT Y ADMINISTRACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL (COLECTIVA E INDIVIDUAL). **ACTIVIDADES PRINCIPALES**: ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES LABORALES RESPONSABLE DE LLEVAR ESTADÍSTICAS,...


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    Importante Empresa del giro alimenticio solicita Practicante de Recursos Humanos de 22 a 38 años Estudiantes de los últimos semestres de la la Lic. en Recursos humanos o a fines El horario puede ser por la mañana o por la tarde Cuente con fácil acceso al parque industrial el salto Funciones y responsabilidades: - Apoyo en el reclutamiento y...


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    GENERALISTA DE RHEstudios: Lic. en Psicología, Administración o afín.Experiência: 1- 3 años en el área de Recursos Humanos en los siguientes aspectos:Comisión Mixta de Seguridad e HigieneCapacitación, gestión DC3, plan de capacitación anualComunicación internaClima laboralProcesos de baja de personalActualización de Políticas internas, perfiles...


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    Importante empresa del giro alimenticio:Auxiliar de recursos humanos (Medio turno)Recién egresados y/o.estudiantes de los últimos semestres de las Licenciaturas en Psicología, rh o afín Lunes a viernes de 8:30 am a 2 pm, 1 sábado al mesRequisitos:Licenciatura en Psicología, rh o afín Conocimiento en paquetería office Conocimiento en LFT Conocimiento...


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  • El Salto, México Arioac A tiempo completo

    **Becario de Recursos Humanos** **Requisitos**: - Carrera: Psicología, Recursos Humanos, Administración de Capital Humano, o afín. - 4to semestre en adelante. - Sexo: Indistinto y Edad: Indistinto - Disponibilidad de horario de 6 hrs diairad, de lunes a viernes en Turno Matutino 8:00am a 2:00pm. **CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES**: - Conocimientos...


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  • El Salto, México ESCOBAR Y MONTIEL CONSULTORES A tiempo completo

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