Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de

Save the Children tiene como objetivo ser un lugar en donde la gente de diferentes partes del mundo trabajemos juntos para apoyar a mejorar la vida de las niñas y niños, manteniéndolos seguras y seguros, por lo que en nuestro **Proceso de Selección **se refleja nuestro compromiso con la **Protección de la Niñez contra cualquier tipo de abuso.**Cuando usted solicite trabajar con nosotros, por favor asegúrese que está proporcionando detalle de su experiência laboral y algún detalle alrededor de sus responsabilidades dentro de cada función.**Ubicación**: Coyoacán, CDMX.**Horario**: lunes a jueves 9:00 a. m a 6:00 p. m y viernes de 9:00 a. m a 2:00 p. m**Escolaridad**:Lic. o Maestría en Sociología, Ciencias Políticas, Economía, Relaciones Internacionales o afín.**Sueldo**:$20,000.00**Tipo de Contratación**: Honorarios.**Idioma**: inglés hablado y escrito, deseable.**Objetivo del puesto**:Desarrollar las acciones de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje programática y organizacional.**Experiência**:- Análisis y procesamiento de datos cuantitativos y cualitativos.- Investigación sobre temas sociales, de la niñez y derechos humanos.- Preferentemente trabajo con organizaciones de la sociedad civil.**Funciones**:- Coadyuvar en el desarrollo y la implementación del Sistema de Información y Sistema de Gestión de Calidad que se alimenta de datos relevantes, del entorno donde se implementan los programas, así como del acceso a Derechos fundamentales de Niñas, Niños, Adolescentes y jóvenes participantes y el desarrollo institucional.- Participar en el seguimiento de indicadores del Sistema de Gestión de Calidad, la elaboración y diseño de instrumentos de recolección de información requeridos para el proceso de MERA.- Comunicación interinstitucional con las direcciones y áreas correspondientes para el cumplimiento de objetivos.- Participar activamente en la agenda de aprendizaje y otras iniciativas relacionadas con la mejora continua en la implementación de proyectos y de la organización.**Actividades**:- Acompañar la elaboración de la teoría de cambio, desarrollo del marco lógico, planes de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje; así como herramientas para captación, sistematización, elaboración de informes, y difusión de información relativa a los alcances de los proyectos.- Apoyar la estrategia de aprendizaje y mejoramiento continuo de los programas y el fortalecimiento del proceso de MERA, lo cual conlleva trabajo de análisis y evaluación del desempeño e impacto de avances.- Participar en proyectos de investigación que se desarrollen en SCMX.- Asegurar la calidad y oportuna recolección de los datos de monitoreo de los programas y proyectos que sean asignados.- Elaborar informes tanto de avances como de resultados de las acciones desarrolladas para el monitoreo y evaluación de los programas y acciones que se realicen en SCMX.- Coordinar los levantamientos de información.- Elaborar instrumentos de recolección de información cuantitativos y cualitativos y análisis de la información.- Las que le sean asignadas como apoyo a la Coordinación de MERA y la Dirección de Calidad y Asuntos Internacionales.- Todas aquellas actividades inherentes al puesto.**Habilidades**:- De preferencia uso de paquetes estadísticos (STATA, SPSS, R,etc.).- De preferencia uso y manejo de Power Bi.- Habilidades de capacitación/facilitación- Promover acciones para el continuo aprendizaje personal y del equipo- Resolver problemas y tomar decisiones- Buena actitud y compromiso- Comunicación respetuosa- Trabajar en equipo- Actitud innovadora- Apertura a otros puntos de vista y flexible**Competencias**:- Liderar e inspirar a otros: Demostrar liderazgo en todo nuestro trabajo, modelar nuestros valores y articular una visión de compilación para inspirar a lograr nuestras metas para NNA.- Aplicar la experiência técnica y profesional: aplica la experiência técnica y profesional requerida a los más altos estándares, promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la Organización.- Comunicación con impacto: se comunica de forma clara y segura con los demás para participar e influir, promueve el diálogo y asegura mensajes oportunos y apropiados, fomentando la confianza en los demás.**Nuestros Valores.**- **Rendición de cuentas**: Nos comprometemos a emplear eficazmente nuestros recursos para alcanzar resultados tangibles, rendir cuentas frente a nuestros colaboradores, así como organizaciones con las que trabajamos y por encima de todo a los propios niños y niñas.- ** Exigencia**:Somos exigentes tanto con nosotros mismos como con nuestros colaboradores, establecemos objetivos ambiciosos y estamos comprometidos con la mejora de todo lo que hacemos por la infancia.- ** Colaboración**: Nos respetamos y valoramos los unos a los otros, nos enriquece nuestra diversid