Gerente de Capacitación

Empresa líder en su ramo se encuentra en expansión se encuentra en búsqueda de **Gerente de Capacitación**.Altamente motivado y orientado a los resultados con mínimo 3 años de experiência en el diseño, desarrollo e implementación de programas de capacitación efectivos. Capacidad demostrada para evaluar las necesidades de capacitación, crear contenido atractivo y evaluar la efectividad del programa.Experto en aprovechar diversas metodologías de aprendizaje, incluido el aprendizaje electrónico, la capacitación dirigida por un instructor y las soluciones de aprendizaje combinado.**Habilidades clave**:- Evaluación de necesidades: Competente en la realización de evaluaciones de necesidades exhaustivas para identificar brechas de habilidades y requisitos de capacitación.- Selección y seguimiento de proveedores para consultoría, diseño e impartición de cursos en agencias y tiendas departamentales.- Diseño y desarrollo de planes de estudio: Experiência en el diseño y desarrollo de materiales de capacitación atractivos y efectivos, incluidas presentaciones, manuales, ayudas de trabajo y módulos en línea.- Sistemas de gestión del aprendizaje (LMS): Experiência en la administración y utilización de plataformas LMS para la entrega de contenido, el seguimiento y la elaboración de informes.- Impartición de capacitación: Facilitador y presentador capacitado con la capacidad de impartir sesiones de capacitación atractivas e interactivas.- Evaluación y medición: Competente en la evaluación de la eficacia de los programas de capacitación a través de diversos métodos, incluidas encuestas, evaluaciones y métricas de desempeño. Experiência en análisis de datos e informes.- Gestión de proyectos: Capacidad para gestionar proyectos de capacitación desde el inicio hasta su finalización, incluida la elaboración de presupuestos, la programación y la asignación de recursos.- Gestión de partes interesadas: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar de manera eficaz con las partes interesadas en todos los níveles, incluida la administración, los expertos en la materia y los aprendices.- Habilidades técnicas: Competente en el paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y otros programas y herramientas relevantes.- Conocimiento específico de la industria automotriz, motocicletas, camiones o tractores.**Experiência**:- Director / Gerente / Coordinador de capacitación(al menos 3 años)- Coordinación y selección de agencias de consultoría y/o de capacitación.- Desarrolló e implementó un nuevo programa de capacitación.- Gestionó un presupuesto de capacitación e impartió programas de manera constante dentro del presupuesto.- Realizó con éxito la transición de programas de capacitación a un formato de aprendizaje combinado.- Realizó evaluaciones de las necesidades de capacitación y desarrolló soluciones de capacitación personalizadas para varios departamentos.**Educación**:- Carrera terminada (Licenciatura económica administrativa / Ingeniería Industrial comprobable)- Certificaciones y/o cursos en capacitación y desarrollo (CPTD), Certificación Kirkpatrick, etc.**Cualidades personales**:- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.- Proactividad y orientación a los resultados.- Apasionado por el aprendizaje y el desarrollo.- Adaptabilidad y flexibilidad.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Descuento de empleados- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato indefinidoTipo de jornada:- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Idioma:- Inglés (Obligatorio)Disponibilidad para viajar:- 75 % (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha límite para postularse: 30/03/2025Fecha de inicio prevista: 28/02/2025