Coordinador de Sustentabilidad

Ser partícipe del cumplimiento de objetivos del departamento Regional de Turismo**Sostenible colaborando con**: logística, administración y operación según corresponda.1. Gestionar y participar en la implementación de certificaciones de turismo sostenible como EarthCheck,Travellife, Blue Flag, Eco Lideres de TripAdvisor, Otras CSR autorizadas por, Direccion del hotel,Regional y Global.2. Desarrollar con los jefes de área los Sustainable Experience Book por Marca para Commercial.3. Gestionar y participar en el desarrollo personalizado del Programa de Viajeros con Causa y las ONGvigente en convenio en pro de la Infancia y otras causas sociales. Implementándolo según las necesidadesy potenciales de cada hotel / Marca y aprobadas por Global CSR.4. Gestionar y participar con los jefes departamentales en la planificación mensual / anual calendarizadapara las actividades en espejo (Huéspedes y Colaboradores) *Días obligados u potenciales para el turismosostenible / CSR.5. Gestionar y participar en los eventos sostenibles junto a los jefes departamentales, planificando en equipoy manteniendo la comunicación / control / Registro de los mismos.6. Gestionar y participar presencialmente (de ser requerido) en las capacitaciones / formaciones / talleres /eventos de colaboradores en coordinación a RRHH /F&D, asegurando el buen desarrollo del personal enfunción de los objetivos CSR y su registro.7. Gestionar en colaboración de RRHH / F&D / ACTIVIDADES / VENTAS la continua participación deprácticas profesionales de estudiantes / Voluntarios con causa que, desempeñen funciones específicasautorizadas y guiadas dentro del hotel u Fundaciones aliadas con el fin de promover las políticassostenibles de la empresa.8. Gestionar y participar presencialmente (de ser requerido) en las labores de comunicación y promociónCSR. Revisando a detalle y comunicando información oportuna y al destinatario preciso lasconvocatorias, informes externos / internos u otros comunicados que garanticen el éxito en la difusión deauditorías ambientales, cursos, eventos, convocatorias, SSMM post, asistencia briefings, juntasoperativas y otros en general, sean internas / externas con enfoque a sustentabilidad / CSR.Vo. Bo Director de área Vo. Bo Jefe de área Vo. Bo. Director de RHHUMAN RESOURCES DEPARTMENT**COORDINADOR DE DESARROLLO SOSTENIBLE-FECHA DE ACTUALIZACIÓN**: OCTUBRE 20199. Proporcionar y gestionar mediante el uso de herramientas digitales u otras disponibles, una comunicaciónactiva para las experiências de turismo sostenible, motivando su constante participación por igual aHuéspedes / Colaboradores / Grupos de interés externos. Comunicando constante y oportunamente losresultados avalados y sus futuras convocatorias.10. Gestionar y ejecutar las tareas administrativas / operativas (de ser requerido). Desarrollando sistemas dearchivo resguardados, manejo de indicadores evolutivos CSR y el control de evidencias físicas /digitales.11. Gestionar un sistema y estrategia eficaz de posicionamiento CSR por Hotel / Marca, generando análisisASG bimestral, creando una memoria sostenible semestral / anual, registrar y retroalimentar formalmentea todos los involucrados el estatus y por venir mes / trimestre.12. Generar y mantener actualizada y ordenada la base de datos In Situ y Online Regional Sustentabilidadcon los archivos respaldados por Sistemas / IT. Incluyendo todo histórico CSR: evidencias deactividades, documentos legales, formaciones, registros operativos, facturas, donaciones, viáticos,fotografías, manuales, reportes, estadísticos, resultados por acción, resultados anuales por propiedad,plataformas de certificaciones, seguimientos de auditorías, Commercial Sustainable book experience,plan de acción u otras evidencias del Hotel / Marca vinculadas a Turismo Sostenible.