Líder de Reclutamiento y Selección de Personal

Una de las mejores y más reconocidas consultoras a nível nacional:GCP GLOBAL busca:**Líder de Reclutamiento y Selección de Personal****Objetivo del puesto**:**Responsabilidades y funciones principales**:Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer a los mejores talentos disponibles en el mercado.Identificar perfiles de puesto en colaboración con los requirentes de la empresa para comprender las habilidades y características específicas necesarias para el éxito en un determinado rol.Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos para asegurar que el proceso de incorporación sea exitoso y eficiente.Participar en ferias y eventos de reclutamiento para identificar talentos potenciales y promover la marca empleadora.Vinculación con instituciones de educación superior para acceder al mejor talento de las escuelas del interés de la empresa.Recopilar y analizar datos de reclutamiento para identificar tendencias y oportunidades de mejora.Capacitar y desarrollar a los reclutadores de la empresa para mejorar la eficacia del proceso de reclutamiento y selección.**Requisitos**:Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina relacionada.Mínimo de 3 años de experiência en reclutamiento y selección de personal.Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Fuerte orientación a resultados y habilidad para cumplir con los plazos.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Conocimiento de técnicas de evaluación de competencias técnicas y blandas.Experiência en la creación y ejecución de programas de marca empleadora y en la participación en ferias y eventos de reclutamiento.Experiência en la gestión de proyectos de selección a gran escala y en el análisis de datos de reclutamiento.Experiência en la capacitación y desarrollo de reclutadores.**Métricas de desempeño del puesto**:Tiempo de llenado de vacantes.Calidad de las contrataciones.Satisfacción del cliente interno.Costo de contratación.Participación en ferias y eventos de reclutamiento.Número de programas de marca empleadora implementados.Número de proyectos de selección a gran escala gestionados con éxito.Análisis y presentación de datos de reclutamiento para la toma de decisiones estratégicas.Nível de satisfacción de los reclutadores de la empresa con la capacitación y el desarrollo recibidos.**Ofrecemos**:Un ambiente de trabajo dinámico y desafiante.Oportunidades de desarrollo y crecimiento en otras áreas de recursos humanos.La oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y comprometido.Beneficios atractivos, incluyendo seguro médico, horario flexible, capacitación y programas de bienestar.Esta es una excelente oportunidad para alguien que esté buscando un rol desafiante y variado en el área de recursos humanos. Si tienes una fuerte orientación a resultados, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de pensar de manera creativa, este podría ser el puesto ideal para tiHorario flexible de: lunes a viernes 9 a 18 horas inicialmente presencial, pasado el periodo de prueba en modalidad híbrida a convenir con su responsable.Sueldo: $25,000 a $32,000 NETOS de acuerdo a conocimientos y experiência.Bonos: Aplican según cumplimiento de objetivosPrograma de formación y becas para desarrollo de habilidades para estimular crecimiento y plan de carrera.Prestaciones: Prestaciones de ley y superioresTipo de puesto: Por tiempo indeterminadoSalario: $25,000.00 - $32,000.00 al mesHorario:- Horario flexible- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial