Gerente Nacional de Beneficios

Gerente Nacional de Beneficios Join to apply for the Gerente Nacional de Beneficios role at Coppel. Es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia integral de beneficios a nivel nacional, asegurando que todos los programas de beneficios se alineen con los objetivos organizacionales y generen un valor significativo tanto para la empresa como para los colaboradores. Responsabilidades Diseñar y liderar la implementación de proyectos de beneficios, Fondo y Caja de Ahorro, generando ahorros significativos y valor tanto para la empresa como para los colaboradores, en colaboración con las gerencias de compensación. Asegurar el cumplimiento de todos los procesos y los acuerdos de nivel de servicio (SLA) establecidos para los programas de beneficios, Fondo y Caja de ahorro, garantizando la eficiencia y calidad en la entrega. Liderar el proceso de renovación del Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM), trabajando de manera colaborativa con todas las áreas involucradas para asegurar condiciones óptimas y alineación con las necesidades organizacionales. Coordinar y supervisar el proceso de obtención y entrega de uniformes en tiempo y forma, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos, en colaboración con las áreas pertinentes. Diseñar y proponer prácticas y lineamientos claros y efectivos en la gestión de beneficios, asegurando su alineación con las políticas organizacionales y las mejores prácticas del mercado, alineado a la filosofía de Compensaciones. Participar activamente en las decisiones relacionadas con la inversión de recursos del Fondo y caja de ahorro, contribuyendo a la formulación de estrategias que maximicen el rendimiento y beneficios para los colaboradores. Supervisar y evaluar las inversiones realizadas por las instituciones financieras que administran la caja de ahorro, asegurando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y riesgo establecidos. Formar parte de los comités del fondo y la caja de ahorro, contribuyendo con información relevante y análisis que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Elaborar presentaciones efectivas para los comités de caja de ahorro, así como los requerimientos de información solicitados por otros actores relevantes, asegurando claridad y precisión en la comunicación. Diseñar e implementar estándares y criterios para la gestión de beneficios como colegiaturas, útiles escolares y otros, así como para el plan de retiro y club social, garantizando su eficacia y equidad. Diseñar criterios y estándares para la gestión de préstamos, cuenta corriente, autocop y préstamos especiales en la caja de ahorro, asegurando prácticas justas y sostenibles. Participar en las decisiones de inversión de la caja y fondo de ahorro a través del comité de inversiones y el comité de administración, asegurando la maximización de los recursos disponibles. Proponer inversiones para el excedente de capital de la caja de ahorro, alineando estas propuestas con la estrategia financiera de la organización. Establecer criterios de administración para el Plan de Retiro, asegurando que las políticas sean claras y beneficiosas para los colaboradores. Definir anualmente el destino de los recursos del fondo de ahorro hacia gestores y tesorería, basado en evaluaciones y resultados de los gestores, previa autorización del comité de administración de la caja de ahorro. Proponer e implementar criterios de administración del Plan de Retiro, alineados a la filosofía de Talento. Escolaridad Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Finanzas, Contaduría o áreas afines. Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Gestión de Talento. Otros conocimientos Gestión de proveedores de servicios de beneficios. Gestión de inversiones Experiencia 7 a 10 años de experiencia en gestión de beneficios, compensación, recursos humanos, manejo de inversiones y administración de Fondos y Cajas de Ahorro. Beneficios Fondo de ahorro para el retiro Descuentos en compras de muebles y ropa Vacaciones Prima vacacional Día de cumpleaños Becas para estudio Útiles escolares Ambiente de trabajo agradable Entre otros beneficios y prestaciones Álvaro Obregón, Mexico City, Mexico 1 month ago Tlalpan, Mexico City, Mexico 4 months ago #J-18808-Ljbffr