Foreign Trade Analyst

Posted31-Jan-2025Job typeFull timeCountryMexicoLocationJaliscoLead recruiterDaniela PerezFunctionSupply & LogisticsReporting LineExport SupervisorLevel of experienceIndividual Contributor/Support (Non - Managers)Contract typePermanentYOUR OPPORTUNITYObjetivo del PuestoEl analista de Comercio Exterior es responsable de dar soporte al Supervisor de Comercio Exterior en los procesos de Exportación e Importación, bajo los más altos estándares de calidad, apegado a las políticas y procedimientos del área/compañía, brindando el mejor nível de servicio.Asegurar el cumplimiento a los requerimientos legales y fiscales aplicables en el marco regulatorio aduanal de cada una de las operaciones.RESPONSIBILITIESPrincipales **Responsabilidades**:Dar soporte administrativo y operativo al Supervisor.**Coordina los embarques de exportación/importación**: Solicitud de booking, carga, despacho aduanal, arribo e ingreso al puerto de destino, así como el seguimiento a cualquier situación que se presente con transportistas, navieras, freight forwarders, agentes aduanales o clientes.Emite y envía documentación de pedidos a clientes en el extranjero para el proceso de importación de órdenes,registros sanitarios y/o permisos especiales.Emite y envía documentos para agentes aduanales, navieras y freight forwarders asegurando el correcto proceso de Importación - exportación.Coordina con CRT la emisión, visita, entrega y envío de certificados de exportación de tequila.Deberá gestionar el archivo electrónico de comercio exterior de todas las operaciones.Apoyo con revisión de documentos y auditoria interna para verificar el debido cumplimiento ante lo requerido por la autoridad.Realizar el reporte de control de gastos contra embarques.Generar y capturar la información de los datos necesarios para la elaboración de métricos y control del área.Asegurar que los documentos del Sistema de Gestión Integrado estén actualizados a los procesos actuales.Dar cumplimiento a lo establecido en los procedimientos sobre los aspectos de calidad, inocuidad, ambientales y riesgos laborales de su área y puesto de trabajo, participar activamente en la capacitación sobre dichos aspectos en cumplimiento de los procedimientos aplicables en materia de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Calidad e Inocuidad.SKILLS & EXPERIENCEEducación**Educación mínima**: Licenciatura en Comercio Internacional, Negocios Internacionales o afín.**Idiomas**: Inglés 80%Experiência2 años mínimo en áreas de Comercio ExteriorConocimientos EspecíficosLey AduaneraTIGIEPrograma IMMEXProceso de Despacho Aduanal de Exportación e Importación.Tratados de Libre Comercio de México con otros países y Sistema Armonizado.Trámites con Dependencias Gubernamentales como SE, VUCEM, COFEPRIS, CRT, etc.Manejo de Microsoft Office.LEADERSHIP AGILITYAt Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.**Belonging**: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become**Self-Awareness**: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others**People Agility**: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance**Results Agility**: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.**Mental Agility**: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with**Disclaimer**: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.PERKS OF WORKING WITH USAt Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.Compensation, Paid