Coordinador de Entrenamiento

**Job Details****¿Que harás?**De acuerdo con las necesidades de la empresa, diseña, elabora, e implementa programas de capacitación y entrenamiento a corto y largo plazo en todos los níveles (puestos operativos, administrativos y gerenciales) asegura la calificación del personal a través de los procedimientos establecidos para el cumplimiento de las metas individuales y de equipo.**¿Como lo haras?**- Dar seguimiento a las capacitaciones internas, elaborando las DC3, y las capturas para llevar los registros, así como expedientes de capacitación por empleado.- Coordinar a la comisión mixta de capacitación.- Coordinar la inducción del personal de nuevo ingreso- Realiza, enmica y entrega ayudas visuales, políticas, licencias o constancias.- Planear los cursos de capacitación y coordinar la logística de los mismos: fechas, lugares y horas de desarrollo- Revisar material, estructura y contenidos de todos los cursos de capacitación previo a su realización- Preparar el desarrollo de los eventos de capacitación con los distintos jefes y departamentos.- Elaborar informes de las capacitaciones impartidas, así como del aprovechamiento de las mismas- Dar seguimiento a la documentación necesaria para reportar la capacitación a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social- Actualización y seguimiento de los contenidos de capacitación, con las áreas operativas.- Supervisa el cumplimiento de las matrices de entrenamiento, procesos de calificación y liberacion de procedimientos, a través de los documentos establecidos.- Responsable de la correcta administración y disponibilidad de la evidencia documental para los procesos de capacitación y calificación de personal, a través de las buenas prácticas de archivo y documentación.- Realizar cualquier otra actividad asignada por el jefe- Participar en los entrenamientos asignados según el plan anual de capacitación- Conservar en buen estado su equipo de computo- Mantener la limpieza y organización de su área de trabajo (implementando las 5's.)- Cumplir con los horarios establecidos en el área de trabajo.- Participar en el cumplimiento aplicando la politica de calidad.- Seguir las reglas y procedimientos de la empresa.- Supervisar la valoración, aplicación y revisión de los exámenes que se aplican al personal para certificarlo.- Capacitar al personal según DNC detectadas- Revisar las etiquetas que estén en tiempo y forma.- Lograr que el equipo logre las metas de Certificaciones por mes.- Coordinar la entrega de reportes mensuales.**AUTORIDADES DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE**:- Detener proceso, operación o máquina que ponga en riesgo su integridad física o la de un compañero, la afectación del medio ambiente y/o la calidad del producto. Reportar a Jefe inmediato o al departamento correspondiente (Calidad o Seguridad y Medio Ambiente).**ROLES Y RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE**:- Autoridad para realizar y ejecutar todos los roles y responsabilidades que se le asignen.- Participar en las metas de seguridad y ambiental establecidas por la empresa.- Reportar actos y condiciones inseguras, además de los casi accidentes (Near Miss)- Participar, reforzar y seguir el reglamento interior de trabajo referente a seguridad.- Uso apropiado y mantenimiento de equipo de protección personal.- Participar en auditorías internas y externas del sistema de gestión ambiental y seguridad. (Politica ambiental y seguridad, aspectos ambientales e impactos, peligro y riesgo)- Participar en cursos, pláticas o entrenamientos en materia de seguridad y medio ambiente según aplique.**¿Qué buscamos?**- Licenciatura en Psicología, área económico - administrativa o afín.- Experiência 3 a 6 años en el área de Capacitación y Desarrollo de personal.- Experiência deseable en industria maquiladora, donde haya desarrollado cursos y llevado controles de planes de capacitación y entrenamiento.- Excelente manejo de power point para presentaciones y diseños de cursos, de Excel para realizar gráficos.- Habilidad de comunicación, carisma y trato amable.- Manejo y desarrollo de instructores y grupos.- Conocimientos en Aspectos legales en la Administración de Recursos Humanos (LFT, RIT, STPS).- Disponibilidad de Horario- Liderazgo- Proactivo- Trabajo en Equipo- Enfocado a objetivos- Sentido de Urgencia- Actitud de Servicio