Empleos actuales relacionados con Especialista Compensaciones y Organización - Edo de México - Grupo Vitalmex

  • Especialista de Compensaciones

    hace 3 semanas

    Ciudad de México ISPROX A tiempo completo

    Somos ISPROX, una Consultoría de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. Tenemos el objetivo de hacer procesos de selección para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas.Nuestro cliente es una empresa del sector de **Alimentos**, busca...

  • Especialista en Compensaciones

    hace 3 semanas

    México CALEFACCIÓN Y VENTILACIÓN SA DE CV A tiempo completo

    **CYVSA** es una empresa mexicana con más de 70 años de experiência en el mercado de aire acondicionado en México, El Caribe y los Estados Unidos que respaldan la calidad de nuestro trabajo en inmuebles de departamentos, oficinas, centros comerciales, hospitales, fábricas y hoteles.Nuestra filosofía de trabajo se basa en la innovación y mejora...

  • Especialista en Compensación

    hace 7 días

    Ciudad de México C3ntro Telecom A tiempo completo

    DescripciónEmpresa de Telecomunicaciones busca un Especialista en C&B altamente motivado**Responsabilidades**- Administrar programas de compensación para la organización por puestos y grados.- Administrar las descripciones de puesto para tener establecidas las funciones y poder tener evaluado el puesto apropiadamente.- Realizar reportes de: sueldos,...

  • Especialista Compensaciones

    hace 18 horas

    Ciudad de México, Ciudad de México Sitio oficial A tiempo completo

    Misión u objetivo: Diseñar análisis de competitividad que permitan compararse con otras empresas y sectores en temas de compensaciones y Recursos Humanos, así como asesorar al cliente en la definición de nuevos puestos/funciones mediante el análisis estructural para lograr estandarizar estructuras, mantener equidad y monitorear el comportamiento de...

  • Especialista en Compensaciones

    hace 4 semanas

    Ciudad de México Encontrack A tiempo completo

    Importante empresa del sector está en búsqueda de un Especialista en Compensaciones para unirse a su equipo de alto rendimiento Perfil: Licenciatura (Tutulad@) en Administración, Contabilidad, Actuaria y Finanzas. Conocimiento y experiencia en Compensaciones 3 años en adelante. Experiencia solida en valuación de puestos y mercado. Conocimiento y...

  • Especialista en Compensaciones

    hace 1 semana

    Ciudad de México Encontrack A tiempo completo

    Importante empresa del sector está en búsqueda de un Especialista en Compensaciones para unirse a su equipo de alto rendimiento Perfil: Licenciatura (Tutulad@) en Administración, Contabilidad, Actuaria y Finanzas. Conocimiento y experiencia en Compensaciones 2 a 3 años en adelante. Experiencia solida en valuación de puestos y mercado. Conocimiento y...

  • Especialista Nómina y Compensación

    hace 3 semanas

    Ciudad de México HAYS A tiempo completo

    Nominas - Nomina - Contador- **Your new company**Compañía nacional de Consumo Masivo líder en sector alimenticio en Latam, con varias líneas de infraestructura y productos. Actualmente se encuentra en procesos de expansión. Es una compañía que se enfoca en crecimiento constante, visión a largo plazo y ofrecer oportunidades para el desarrollo de su...

  • Especialista de Compensaciones

    hace 5 días

    Ciudad de México LoyalPeople Consulting A tiempo completo

    _¡Te estamos buscando!_ **ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES** **Requisitos**: - Residencia actual en CDMX - Licenciatura concluida en Administración, Contaduría, Finanzas, Recursos Humanos, ingeniería o afín (Título indispensable) - 2 a 4 años en compensaciones, beneficios o puestos similares (comprobable) - Excel avanzado - Conocimiento en...

  • Especialista en compensaciones y beneficios

    hace 1 día

    Ciudad de México Encontrack A tiempo completo

    Importante empresa del sector está en búsqueda de un Especialista en Compensaciones y Beneficios para unirse a su equipo de alto rendimientoPerfil:Licenciatura (Tutulad@) en Administración, Contabilidad, Actuaria y Finanzas.Conocimiento y experiencia en Compensaciones 2 a 3 años en adelante.Experiencia solida en valuación de puestos y...

  • Especialista Bilingüe en Compensación y Estructura

    hace 15 horas

    Estado de México Volvo Buses A tiempo completo

    Una empresa líder en transporte sostenible busca un Especialista en Compensación y Estructura Organizacional para gestionar la estrategia de compensaciones, asegurando la competitividad salarial y el cumplimiento de políticas. Se requiere licenciado en Economía, Finanzas o disciplinas afines, con 5 a 8 años de experiencia en gestión de compensaciones y...

Especialista Compensaciones y Organización

hace 4 semanas

Edo de México Grupo Vitalmex A tiempo completo

Grupo Vitalmex con más de 40 años participandoen la evolución y desarrollo del Sector Salud**Buscando el mejor Talento para**:**Especialista Compensaciones y Organización**Descripción general de la Posición:Administrar el HeadCount del personal administrativo, así como desarrollar y llevar a cabo análisis e interpretación de resultados de compensación salarial y beneficios, lo que implica análisis y descripción de puestos, valuación de puestos, propuestas de compensación, preparación y análisis de encuestas salariales, recopilación de datos, preparar informes, elaborar presentaciones de resultados cualitativos y cuantitativos, con el fin de proporcionar informes para la toma de decisiones en materia de administración salarial; así como administrar la actualización de convenios comerciales para el personal lo que implica renovaciones, organización de ventas especiales, presentaciones de proveedores y difusión de los mismos con el fin de que sean de conocimiento general entre el personal1. Administrar el Headcount del personal administrativo, así como la actualización del mismo dentro del sistema PeopleSoft reflejando cualquier movimiento de personal; con el fin de mantener un control, información vigente y actualizada.2. Analizar y describir puestos de acuerdo a la estructura organizacional autorizada, lo que implica análisis de funciones, redacción, asesorar clientas y clientes internos, sesiones de revisión y validación de datos; así como la actualización permanente de archivos físicos y electrónicos; con el fin de contar con información real y vigente de los puestos permanentemente.3. Valuar puestos por medio de metodología de puntos y alineación simple; con base en las descripciones de puestos, estructuras organizacionales e información inherente a la funciones, contribución y complejidad de los puestos, con el fin de asignar un valor relativo a cada posición para su administración salarial.4. Actualizar estructuras organizacionales de Vitalmex y subsidiarias para uso interno y externo en el formato corporativo con base a movimientos internos de personal (promociones, cambios laterales, altas y bajas) y cambios de estructuras; con el fin de mantener actualizada la información para diversos usos.5. Analizar e interpretar encuestas de compensación (resultados de competitividad) con el fin de preparar propuestas, presentaciones e informes para la toma de decisiones en administración de la compensación y elaboración de presupuestos.6. Participar y preparar información de encuestas de compensación y estudios diversos, lo que implica recopilar información interna, preparar archivos de reporte, comparación “match” de puestos, seguimiento y aclaración de datos, participar en sesiones de revisión de datos, entre otros; con el fin de obtener información de mercado (competitividad) en tiempo y forma para la elaboración de análisis y reportes.7. Elaborar propuestas de contratación y movimientos de personal con base a política de administración salarial con el fin de propiciar la equidad interna, competitividad y efectividad del Capital Humano.8. Establecer y/o renovar convenios con empresas diversas alineados a la cultura de la empresa, que incentiven y/o contribuyan al bienestar del personal en temas de salud, vocación, familia y social con el fin de integrarlos al paquete de beneficios que otorga la empresa. Así como organizar ventas especiales corporativas y visitas promocionales de productos y servicios de empresas en convenios en fechas especiales para comodidad del personal.9. Apoyar en la elaboración de presentaciones, análisis y reportes de temas diversos inherentes al área para soporte en el proceso de toma de decisiones.10. Registrar SOLPED y dar seguimiento al pago de facturas de proveedores diversos del área lo que implica coordinación con Compras, Cuentas por Pagar y Proveedores; con el fin de hacer pagos en tiempo y forma.**Requerimientos**:- **Preparación Académica**:Licenciatura en Administración o afín** (Título Indispensable)- **Conocimientos**: Conocimientos básicos de administración salarial 2 a 3 años, Mapeo de puestos / 2 a 3 años, Análisis y diseño de estructuras organizacionales / 2 a 3 años, Control de HeadCount / 2 a 3 años, People Soft o cualquier ERP de Recursos Humanos / 2 a 3 años, Análisis de equidad interna / 2 a 3 años, Análisis y descripciones de puestos / 2 a 3 años, Bienestar "wellness" / 2 a 3 años, Normativa laboral (LFT) / 2 a 3 años- **Experiência** : Elaboración de descripciones de puestos / 2 a 3 años, Valuación de puestos con metodología por puntos / 2 a 3 años, Reporteo y análisis de encuestas salariales / 2 a 3 años, Comparación de puestos "job match" / 2 a 3 años, Trato al cliente interno con nível de negociación / 2 a 3 años- **Inglés**: Avanzado**Vitalmex forma parte de las mejores empresas para trabajar en México de acuerdo a la e