Talent Attraction Coordinator

Talent Attraction Coordinator

Company: GPO

Location: Topolobampo, Sinaloa

Experience: 5 years

Education: Bachelor's Degree

Language: English

Job Description

GPO is looking for a Talent Attraction Coordinator with at least 5 years of experience in recruitment and selection. This position is critical to the success of our company, Gas y Petroquímica de Occidente, a Mexican subsidiary of the Swiss-German Holding Proman, a world leader in the production of methanol and ammonia.

As a Talent Attraction Coordinator, you will be responsible for developing and implementing effective recruitment strategies to attract highly qualified talent to our organisation. You will be responsible for identifying and selecting the best candidates to meet the current and future needs of the company.

Responsibilities

Manage the full recruitment cycle, from advertising vacancies to negotiating job offers.

Work closely with department leaders to understand the talent needs of the business and create recruitment plans to meet those needs.

Use effective recruitment sources to identify and attract high potential candidates.

Conduct interviews and assessments of candidates to determine their suitability and compatibility with the company culture.

Manage the onboarding of new employees and ensure a smooth transition into their roles.

Benefits

Competitive salary

Opportunities for career development and growth within the company

Dynamic and collaborative work environment

Additional benefits based on candidate's experience and performance

If you meet the requirements and are looking for a new challenge in your career, do not hesitate to apply by sending your CV by email to do not miss the opportunity to be part of the GPO team

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Coordinador de Atracción de Talento Empresa : GPO Ubicación : Topolobampo, Sinaloa Experiencia : 5 años Educación : Licenciatura Idioma : Inglés Descripción del trabajo GPO está en busca de un Coordinador de Atracción de Talento con al menos 5 años de experiencia en reclutamiento y selección. Esta posición es fundamental para el éxito de nuestra empresa, Gas y Petroquímica de Occidente, una empresa mexicana subsidiaria de la Holding Suizo - Alemana Proman, líder a nivel mundial en la producción de metanol y amoniaco. Como Coordinador de Atracción de Talento, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer talento altamente calificado a nuestra organización. Serás el encargado de identificar y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las necesidades actuales y futuras de la empresa. Responsabilidades Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la negociación de ofertas de empleo. Colaborar estrechamente con los líderes de departamento para comprender las necesidades de talento de la empresa y crear planes de reclutamiento para satisfacer esas necesidades. Utilizar fuentes de reclutamiento efectivas para identificar y atraer candidatos de alto potencial. Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para determinar su idoneidad y compatibilidad con la cultura de la empresa. Gestionar la incorporación de nuevos empleados y garantizar una transición suave a sus roles.
Beneficios Salario competitivo Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo Beneficios adicionales de acuerdo a la experiencia y desempeño del candidato Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío en tu carrera, no dudes en postularte enviando tu CV por correo electrónico a no te pierdas la oportunidad de ser parte del equipo GPO

Requisitos:
Requirements

Bachelor's degree in Human Resources, Industrial Psychology, Business Administration or related field.

Minimum 5 years of experience in recruitment and selection, preferably in the oil and gas industry.

Excellent communication skills in Spanish and English, both written and verbal.

Ability to work independently and as part of a team.

Strong organizational skills and attention to detail.

Fluency in English

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Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en la industria de petróleo y gas.
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés, tanto escritas como verbales.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
• Fuertes habilidades de organización y atención al detalle.
• Fluidez en el idioma Ingles

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