Coordinador de Gestión y Operaciones

Coordinador/a de Gestión y Operaciones.**Propósito del Puesto**:Asegurar la implementación efectiva de los procesos, estrategias y políticas definidas promoviendo la alineación y consolidación de la transformación organizacional de CADE-M basada en accountability y excelencia. Administrar las operaciones de Global Park.Actuar como enlace directo entre la Dirección General, las áreas operativas, y la Dirección Administrativa, garantizando la ejecución de proyectos integrando herramientas tecnológicas y metodologías modernas que agilicen y optimicen el trabajo facilitando el cumplimiento de los objetivos.Asistir y apoyar a la directora general en todos sus requerimientos personales y profesionales.**Responsabilidades Principales**1. Ejecución Estratégica:- Implementar y dar seguimiento a los procesos, manuales, políticas y KPIs definidos para todas las áreas de la empresa.- Supervisar y coordinar la ejecución de las propuestas de mejora planteadas durante el proceso de capacitación y acompañamiento empresarial.- Asegurar que los equipos cumplan con las tareas asignadas en tiempo y forma.- Promover procesos innovadores que impulsen la eficiencia operativa y cultural de la empresa integrando herramientas digitales (Canva, ChatGPT, Microsoft Office) para facilitar la gestión.2. Liderazgo y Coordinación:- Actuar como puente entre Paulina, Arely y los equipos operativos, promoviendo la alineación organizacional.- Liderar reuniones de seguimiento semanales, asegurando el cumplimiento de acuerdos y objetivos.- Apoyar a Arely en la gestión administrativa, promoviendo un ambiente de trabajo productivo y estructurado.3. Gestión Operativa de Global Park:- Administrar las operaciones de Global Park, incluyendo atención al cliente, resolución de problemas y recuperación de cartera.- Garantizar una experiência excepcional para los clientes, promoviendo la imagen de la empresa.4. Ventas y Relaciones Públicas:- Desarrollar estrategias para la comercialización de terrenos, casas y servicios de agua.- Representar a la empresa en negociaciones con clientes y proveedores, asegurando alianzas estratégicas.- Promover proyectos e ideas alineadas con la visión de la Dirección General.5. Gestión del Cambio:- Actuar como agente de cambio, promoviendo la nueva cultura organizacional inspirada en el deporte del Polo.- Identificar resistencias al cambio y generar estrategias para superarlas.- Motivar al equipo para alcanzar los objetivos establecidos.**Perfil del Candidato Ideal**:- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o áreas afines.- Deseable: Maestría en Administración o Gestión de Proyectos.- Cursos sobre transformación cultural y liderazgo.- Inglés no es obligatorio, pero un nível intermedio o avanzado será un valor agregado importante.- Mínimo 5 años en puestos de liderazgo o coordinación de operaciones.- Experiência en manejo de equipos multidisciplinarios y resolución de conflictos.- Experiência en ventas y negociación.- Experiência previa en empresas familiares, idealmente en procesos de transformación cultural.- Experiência en implementación de herramientas digitales y metodologías de trabajo modernas.- Dominio intermedio-avanzado de herramientas como Excel- Liderazgo nato, con capacidad de influir y motivar a equipos diversos.- Altas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.- Alta atención al detalle, enfoque en calidad y capacidad de anticiparse a problemas.- Capacidad analítica y visión estratégica para resolver problemas complejos.- Dominio en gestión de KPIs, seguimiento de proyectos y manejo de prioridades.- Habilidad para gestionar relaciones interpersonales, con facilidad de palabra y empatía.- Proactividad, autodisciplina y compromiso con los resultados.- Ordenado/a y respetuoso/a de las reglas. Estructurado/a, con habilidad para organizar y priorizar.- Pragmático/ a enfocado/a en resultados y acción.- Analítico/a y seguro/a: Toma decisiones efectivas bajo presión.- Creativo/a y dinámico/a busca soluciones innovadoras basadas en sentido común.- Resiliencia emocional para manejar situaciones de alta presión.- Flexibilidad para adaptarse a cambios y desafíos.presión.- Honesto/a, refinado/a y educado/a: Con buen gusto, experiência cultural (viajes) y valores sólidos.- Orientado/a al liderazgo: Capaz de conectar con colaboradores, promover sinergias y generar confianza.- Pasión por el logro de objetivos, con una visión orientada a la excelencia.- Trabajo presencial- Inmediata- De Lunes a Sábado de 9 a 6 pm y de 9 a 2 pm.- La oferta salarial es según aptitudes.- Prestaciones de ley**LUGAR DE TRABAJO: El Marqués a 8 minutos del Aeropuerto, considerar la distancia por favor IMPORTANTE****Género**:- Hombre o mujer, siempre que cumpla con los valores culturales, refinamiento y experiência requeridos.- La decisión dependerá más de la compatibilidad con Paulina y Arely, además de s