Ejecutivo Do

Ejecutivo de DOObjetivo General del Puesto:Gestionar y consolidar el área de Recursos Humanos, a partir de la detección de áreas de oportunidad para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa.**Responsabilidades**:- Gestionar y dar seguimiento a los procesos de Reclutamiento y Selección para asegurar que se cuente con el perfil adecuado.- Dar seguimiento a los planes de desarrollo de los colaboradores- Asegurar que los colaboradores de nuevo ingreso cuenten con las herramientas necesarias para trabajar.- Responsable de ejecutar y asegurar que se de el Onboarding completo a todos los nuevos ingresos.- Gestionar la capacitación de competencias core, y evaluar los resultados para la realización de estrategias y seguimiento al desarrollo de competencias.- Aplicar evaluaciones de satisfacción a los empleados, con el fin de conocer el clima organizacional que se esta viviendo y realizar actividades de mejora según los resultados obtenidos.- Gestionar todos los procesos de Recursos Humanos en el ERP- Garantizar que el ERP sea utilizado por todos los empleados.- Gestionar y coordinar los comunicados a nível corporativo que se requieran, a través de las plataformas corporativas.- Proponer estrategias y realizar la logística de actividades de integración para el personal (gamer, grupo de conversación en inglés, etc).- Dar seguimiento al programa de reconocimientos de la empresa (bonos, gift card, viajes, etc.)- Gestionar el Seguro de Gastos Médicos Mayores y de Vida, altas, bajas e incidencias de personal en plataforma.- Dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño y retroalimentación de todos los colaboradores- Apoyar al personal con dudas e información.- Garantizar que la información organizacional esté acutalizada en Zoho People- Dar seguimiento al programa de capacitación y certificaciones de todos los colaboradores.Experiência Requerida:Coordinación RRHH - 2 -3 añosEstrategias de DO - 2 añosCompetencias Técnicas:Entrevista por competencias - avanzadoMetodología de satisfacción - avanzadoProcesos de RRHH - avanzadoERP para RRHH - intermedio/avanzadoConocimiento de mercado de TI - deseableComunicación escrita - intermedioInglés - avanzadoCompetencias Humanas:LiderazgoAdaptación al cambioComunicaciónPensamiento LateralPlaneación y organizaciónHabilidad de capacitación del personalRequisitos Generales:Licenciatura en Psicología, Administración de empresas, Relaciones industrialesCondiciones de contratación:Entre $27,000 a 36,000 brutos mensualesPrestaciones de LeySGMMSeguro de Vida10 días vacaciones a partir del primer añoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: Hasta $36,000.00 al mesBeneficios:- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Vacaciones superiores a las de leyHorario:- Turno de 8 horasExperiência:- Cordinación RRHH: 2 años (Obligatorio)- Estrategias de DO: 2 años (Obligatorio)