Coordinador Salud Ocupacional C. Estadio

**Fecha**:27 sep 2024**Ubicación**: MX**Empresa**:Arca Continental, S.A.B. de C.V. P**Nuestra compañía****Arca Continental** es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos.Con una destacada trayectoria de más de 92 años, **Arca Continental **es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. **Arca Continental** cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC".- Misión- Gestionar y administrar el proceso de salud ocupacional propiciando un ambiente de trabajo saludable para incentivar una cultura de cuidado de la salud de acuerdo con la normatividad vigente y aplicable.- **Responsabilidades**:- Responsabilidad1- **Asegurar **Se identifiquen, difundan y se apliquen en la Unidad de Negocio las regulaciones en material de Salud Ocupacional derivadas de las Normas Oficiales Mexicanas, Requisitos KORE y de cualquier otra documento suscrito por la organización, para garantizar el cumplimiento normativo de la empresa.- Responsabilidad2- **Desarrollar **Un programa de Gestión de Riesgos a la Salud para identificar, analizar, evaluar y controlar los impactos potenciales que pueden tener en los colaboradores con motivo del desempeño de sus labores.- Responsabilidad3- **Establecer y/e Implementar **Un programa para la reducción de los casos de Enfermedades Generales y Enfermedades profesionales en el personal, desarrollando las acciones necesarias para mitigar su frecuencia y el número de días perdidos, generando las estadísticas y reportes necesarios para tal fin.- Responsabilidad4- **Desarrollar **Las estrategias para garantizar a la Unidad de Negocio que el personal cuenta con un estado de salud óptimo para el trabajo, activando medidas y campañas de prevención, cuidado de la salud, activación y bienestar físico del recurso humano, a partir de la identificación de los riesgos de salud a los que están expuestos los colaboradores.- Responsabilidad5- **Implementar **acciones y medidas requeridas para la eliminación, sustitución o modificación de los equipos, áreas, instalaciones, procesos, etc., que tengan el potencial de causar un perjuicio ergonómico a la salud del colaborador por exposición, repetición o condiciones del área, equipo, herramientas, etc., a partir de la evaluación de los riesgos a la salud.- Responsabilidad6- **Asegurar **Los requerimientos de capacitación y entrenamiento para desarrollar y promover entre el personal los temas relacionados con la Salud ocupacional, Higiene y Ergonomía, así como comunicar y difundir entre los colaboradores de temas y tópicos relacionados con esta temática- Responsabilidad7- **Asegurar **La investigación inicial de los accidentes e incidentes que ocurren en la unidad de negocio, así como en las campañas para su control, para identificar causas, grupos, puestos o tendencias y activar por su cuenta y con la participación del personal, los programas para la reducción de accidentes e incidentes desde la perspectiva de Salud Ocupacional- Responsabilidad8- **Administrar y/e Gestionar **De manera adecuada el Servicio Médico en la Unidad de Negocio, así como el presupuesto y los recursos asignados, para el cumplimiento de los programas establecidos y el logro de los indicadores y objetivos de desempeño establecidos- Escolaridad**Educación Mínima**:Profesional **Educación Deseable**:Maestria o Posgrado**Profesión**MEDICINA- Experiência**Posición****Función****Años**- ENCARGADOSALUD OCUPACIONAL3**Idiomas**:**Idioma****Lectura****Escritura****Conversación**- InglesAvanzadoAvanzadoAvanzadoConocimientos específicos del puesto**Área Genérica****Conocimiento específico****Habilidad**- CAPITAL HUMANO- Administracion de la Capacitación- Avanzado- CAPITAL HUMANO- Ley Federal del Trabajo- Avanzado- CAPITAL HUMANO- Ley del IMSS- Experto- CAPITAL HUMANO- Medicina del Trabajo- Experto- CAPITAL HUMANO- Primeros Auxilios- ExpertoConocimientos específicos adicionales**Conocimiento específico****Habilidad**- Administración de Personal- Avanzado- Buenos Hábitos de Manufactura- Avanzado- Conocimiento del Negocio- Avanzado- Office y Windows- Avanzado- Políticas y Procedimientos- Avanzado- Sistema de Calidad- Avanzado- Técnicas de Negociación- Avanzado**Nuestro compromiso**Arca Continental es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad,