Manufacturing Lead

Ecolab está buscando un **Líder de Producción **para unirse a nuestro equipo de cadena de suministro. En este puesto apoyarás al supervisor de producción coordinando las actividades de los asociados de manufactura en una o más áreas de producción.También monitoreará las actividades diarias de la planta para garantizar que se cumplan los compromisos de tiempo y calidad.**Tú qué sacas de esto**:- La oportunidad de asumir algunos de los desafíos más significativos del mundo, ayudando a los clientes a lograr agua limpia, alimentos seguros, abundante energía y entornos saludables- La capacidad de generar un impacto y dar forma a su carrera en una empresa apasionada por el crecimiento- El apoyo de una organización que cree que es vital incluir e involucrar a personas, perspectivas e ideas diversas para lograr lo mejor**Qué harás**:- Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro de conformidad con todas las políticas de Ecolab, así como con las agencias reguladoras. Garantizar la seguridad de todos los empleados en la operación del equipo mediante la capacitación adecuada, el cumplimiento de las normas de seguridad y el seguimiento de los procedimientos adecuados.- Recomendar e implementar medidas para mejorar la productividad y la eficiencia del departamento, la calidad del producto, los métodos y las condiciones de trabajo para minimizar el tiempo de inactividad mediante el uso del trabajo en equipo y los principios de mejora continua.- Garantizar una comunicación constante con todos los níveles de gestión en las áreas de seguridad, procesamiento, producción, mantenimiento y cuestiones ambientales. Analizar y ayudar a resolver problemas.- Mezclar y empaquetar un producto de calidad mediante el uso de procedimientos adecuados y el cumplimiento de todos los paquetes de trabajo y estándares de calidad en cooperación con el Departamento de Garantía de Calidad.- Limpiar y mantener las áreas de producción, las herramientas y la maquinaria de acuerdo con los procedimientos operativos estándar, los estándares 5S y el análisis de seguridad laboral- Realizar las tareas de los trabajadores en el grupo para mantener el programa de producción cuando sea necesario- Realiza revisiones en proceso y aprobaciones de productos- Mantener informado al supervisor sobre el inventario y los níveles de suministro de paquetes - Producción clave y trabajos de producción cercanos- Asistir en el seguimiento del rendimiento haciendo entradas en las bases de datos requeridas - Revisar cronogramas de producción, asignar miembros del equipo a líneas y/o tareas- Hacer ajustes en los horarios utilizando el conocimiento de las capacidades y equipos de las máquinas y las capacidades de los trabajadores.- Promover y mantener el trabajo en equipo entre los empleados a través de reuniones GO programadas regularmente y prácticas de liderazgo diarias.- Planificar e iniciar la capacitación de los empleados para ampliar el conocimiento del trabajo y agregar flexibilidad a la programación de la fuerza laboral- Garantizar informes adecuados, precisos y oportunos de todos los requisitos diarios- Trabajar en equipo con otros líderes de producción, supervisores y gerentes para lograr los objetivos**Detalles de la posición**:- Semana laboral y turno: Rol de turnos de 7am a 3pm y de 3pm a 10pm- Prestaciones superiores a las de la ley**Calificaciones mínimas**:**Escolaridad**:Formación académica: Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o carreras afines.**Experiência**:Mínimo de 2 años de experiência en el área de Producción.Experiência en administración y supervisión de personal**Conocimientos**:Manejo de Suite OfficeConocimiento en programas de ERP (JD Edwards, SAP)Conocimiento en la aplicación de TPM (Deseable)Conocimiento en programas de producción.**Aptitudes y Valores**Cumplir las capacidades del modelo de liderazgo Ecolab aplicadas al puesto.Certificación en el código de conducta.Actitud de seguridad en el área de trabajo.Dirigir el trabajo hacia los estándares de calidad.Inglés 50%**Our Commitment to Diversity and Inclusion**At Ecolab, we believe the best teams are diverse and inclusive, and we are on a journey to create a workplace where every associate can grow and achieve their best. We are committed to fair and equal treatment of associates and applicants. We recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement on the basis of individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, we will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, disability, or status as a covered veteran.In addition, we are co